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50+와 관련된 유용한 정보와 자료를 모았습니다.

[재단][보도자료] 인생 경험으로 마을 역사 기록한다… 50+마을기록지원단 모집 첨부파일 아이콘

50+세대가 서울 각지의 이야기를 기록하는 마을기록가로 나선다. 서울시50플러스재단(대표이사 김영대)은 50+세대의 인생 경험을 바탕으로 마을의 역사와 현재를 보존, 기억하기 위해 활동하는 ‘50+마을기록지원단’ 참가자를 모집한다.

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[재단][보도자료] 서울시, 취약계층 자립·자활 돕는 50+강사 양성 나선다 첨부파일 아이콘

서울시50플러스재단(대표이사 김영대)은 서울광역자활센터(센터장 정찬희)와 함께 근로 능력이 있는 기초생활수급자의 자립 및 자활을 이끌어 줄 중장년층 강사를 양성한다.

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[재단]서울시50플러스재단 2018 연차보고서

서울시50플러스재단의 2018년 연차보고서입니다.

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[재단][50+리포트2019] 01호 V.14 -① 이슈&트렌드 : 50+세대를 위한 ‘돌봄 서비스’ 일자리 지원

고령화와 사회적 환경의 변화는 서비스 분야와 일자리 측면에서 다양한 시대적 답안을 요구하고 있다. 특히, 100세 시대에 부합하는 사회서비스는 시간이 갈수록 더욱 많은 수요를 만들고 있는데, 그 분야 중 ‘돌봄 서비스’는 균형적인 발전과 지원을 필요로 하고 있다.

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[재단][보도자료] 서울시, 50+세대 위한 공유사무실 마련으로 창업 지원 나선다 첨부파일 아이콘

서울시가 중장년층의 경험과 전문성을 살린 창업지원에 나선다. 서울시50플러스재단(대표이사 김영대)은 50+세대의 창업을 지원하기 위해 중부캠퍼스(마포구 공덕동 소재) 공유사무실을 재정비하고 2일(목)부터 22일(수)까지 추가 입주자를 모집한다.

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[재단][보도자료] 서울시-공무원연금공단, 중장년층 사회참여 모델 발굴 위해 협력 첨부파일 아이콘

서울시50플러스재단(대표이사 김영대)은 30일(화) 공무원연금공단과 업무협약을 체결하고 퇴직공무원의 경력과 전문성을 살린 다양한 사회 참여 모델 발굴에 적극 나선다.

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[인터뷰] 50+상담센터 김 욱 컨설턴트

50+상담센터 김 욱 컨설턴트의 인터뷰 영상입니다.

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[재단][보도자료] ‘전문성‧역량 활용’ 서울시, 50+세대 놀이돌봄 전문가 양성 첨부파일 아이콘

서울시50플러스재단(대표이사 김영대)은 26일(금) 금천구육아종합지원센터와 업무 협약을 체결하고 50+세대 놀이돌봄 전문가 양성에 나선다.

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[꿈꾸는 50+] 2019년 두번째 이야기

서울특별시 50플러스재단 2019년 두번째 뉴스레터입니다.

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[재단][50+리포트2019] 01호 V.14 -② 인포그래픽 : 서울시50+세대의 귀농 · 귀촌

서울시50+세대의 귀농 · 귀촌

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[재단][50+리포트2019] 01호 V.14 -③ 오피니언 #1 귀농·귀촌, 나만의 성공 방정식 찾기

서울시50플러스재단은 50+세대를 위한 귀농·귀촌의 체계적인 지원을 마련하고자 전문가의 제언을 통해 그 지표를 얻고자 한다.

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[재단][50+리포트2019] 01호 V.14 -③ 오피니언 #2 도농 상생전략으로서의 50+ 귀농·귀촌

서울시50플러스재단은 50+세대를 위한 일자리 정책 중 사회적 균형과 더불어 도농 상생을 견인하는 귀농·귀촌에 주목하고 있다.

[재단][50+리포트2019] 01호 V.14 -④ 글로벌 트렌드 - 50+세대 고용을 위한 독일 이익집단의 활동 사례

50+세대 고용을 위한 독일 이익집단의 활동 사례

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[재단][50+리포트2019] 01호 V.14 -④ 글로벌 트렌드 - 스웨덴 50+세대가 노동시장에 재진입하는 방법

스웨덴 50+세대가 노동시장에 재진입하는 방법: 사회적 기업 카린스됫트라르의 사례

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[재단][50+리포트2019] 01호 V.14 -④ 글로벌 트렌드 - 일본 기업의 중·고령자 인생2막 지원 사례 

가깝고도 먼 나라 일본은 다양한 부문에서 우리의 거울처럼 사회경제 분야에서 비슷한 시사점을 제시한다. 1990년대 이후 급격하게 변화된 경제사회 환경 속에서 꾸준히 해답을 찾아온 일본은 고령화에 따른 50+세대의 고용안정화 방안으로 경력전환과 전직지원을 위한 생애설계 등을 지원하며 기업적 노력과 정부차원의 제도 마련이라는 좌표를 제시하고 있다.

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[재단][50+리포트2019] 01호 V.14 -⑤ 칼럼 : 우리는 50+세대의 가능성에 응답해야 한다

100세 시대가 상상이 아닌 현실이 된 지금, 50+세대의 일자리는 사회적 화두로 떠오르고 있다. 서울시와 서울시50플러스재단은 50+세대를 위한 거시적인 관점에서일자리 정책 패러다임의 틀을 설계하며 상호의존적 진화를 통해 한단계 발전하고 있다.

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