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50+와 관련된 유용한 정보와 자료를 모았습니다.

[한국고용정보원] 신중년 경력개발 상담자를 위한 역량강화서

일선 고용 서비스 현장에서 서비스 대상층에 대한 이해를 바탕으로 원활하게 고용서비스를 시행하고 전문역량을 강화할 수 있도록 신중년에 대한 심층 정보와 경력 개발 지원 정보를 제공하는 가이드북이다.

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앙코르커리어,

[노사발전재단] 2018 신중년 인생3모작 우수사례집 2

신중년을 채용했거나, 퇴직을 앞둔 직원을 위해 경력설계 프로그램을 운영하는 기업들을 소개한 사례집이다.

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재취업,

전직,

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[노사발전재단] 2018 신중년 인생3모작 우수사례집 1

중장년일자리희망센터 프로그램에 참여해 재취업에 성공한 신중년 세대와 이들을 지원한 컨설턴트의 인터뷰 기사 및 수기를 수록한 사례집이다.

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재취업,

전직,

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[한국고용정보원] 4차 산업혁명 미래 일자리 전망

이 연구는 4차 산업혁명에 따른 노동시장 환경 변화와 국내외 대응 현황을 살핀 뒤  4차 산업혁명 핵심 기술로 인한 직업세계의 변화, 신직업과 새로운 일자리, 유망 직업과 위기 직업을 예측했다.

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일,

재취업,

전직

[서울연구원] 서울 중고령가구의 주택자산 이전에 관한 연구

이 연구는 국내 중고령가구의 주택자산이 자녀세대로 이전되는 행태를 살펴보고 그 영향 요인을 분석했다.

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재무

[재단][50+리포트 2019] 02호-서울시50플러스재단의 혁신적 일자리 실험 첨부파일 아이콘

50+리포트는 서울시 50+세대가 새로운 인생 2막을 설계하고 제2의 전성기를 보낼 수 있도록 최신 국내외 50+동향과 다양한 오피니언을 전달합니다.

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재단

50+세대 일자리, 재단이 답하다

몇 차례에 걸쳐 재단의 새로운 일자리 사업을 지렛대 삼아, 50+세대 일자리 관련 이슈를 수면 위로 끌어 올리는 글을 연재합니다. 첫 순서로 재단의 '50+일자리 사업 2.0'의 방향성과 관련된 궁금증을 다룹니다.

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앙코르커리어,

일,

재단

[인터뷰] 50+커뮤니티지원단 이계복 님

50+커뮤니티지원단으로 활동하고 있는 이계복 님의 인터뷰를 통해 지원단이 어떤일을 하는지 알아봅니다.

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보람일자리,

재단

[한국노인인력개발원] 앙코르라이프캠퍼스(ELC) 발전방안에 관한 연구

한국노인인력개발원이  60+세대의 민간 일자리 창출 및 사회참여 활성화를 위해 운영하고 있는 취업교육기관 ‘앙코르라이프캠퍼스(ELC)’의 현황과  문제점을 분석해 사회 변화와 60+세대 특성 변화에 대응할 수 있는 ELC 발전 방안을 제시한 연구이다.

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인생재설계

[서울싱크탱크협의체] 고령사회 대비를 위한 서울시 지원 방안

서울시 산하 23개 기관이 협력해 발족한 서울싱크탱크협의체가 2018년 기획연구 과제인 서울시의 고령사회 관련 지원 방안 연구 결과를 공유하기 위해 개최한 행사 자료집이다.

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사회적관계,

세대통합,

포럼

[한국고용정보원] 고령사회대응을 위한 2018 신직업

이 보고서는 한국 사회의 가장 중요한 현안으로 떠오르고 있는 ‘고령인구 증가’와 관련해 보다 강화되거나 보완될 필요가 있는 서비스를 중심으로 신직업을 발굴해 제시했다.

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일,

전직,

창직

[한국직업능력개발원] 중장년 사무직 남성의 진로전환 경험

중장년 남성 사무직 비자발적 퇴직자들의 진로전환 경험과 그 과정을 탐색해 이들의 진로전환 경험을 설명하는 이론을 수립하고자 한 연구이다.

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일,

전직

[재단][보도자료] ‘다문화 가구 30만 시대’ 서울시, 50+세대 멘토로 어린이 학습 지원 첨부파일 아이콘

서울시50플러스재단(대표이사 김영대)은 오는 26일(수) 다문화 아동 학습 지원을 위한 50+세대의 사회공헌 활동을 모색하는 ‘50더하기포럼’을 개최한다.

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사회공헌,

포럼

[재단][보도자료] 글쓰기로 세대를 잇다…서울시, ‘부모님 자서전 만들기’ 프로젝트 첨부파일 아이콘

서울시50플러스재단(대표이사 김영대)은 지난해에 이어 삼성카드와 함께 글쓰기로 세대 간의 이해와 소통을 돕는 ‘천개의 스토리 천권의 자서전’ 캠페인 시즌2를 5월부터 10월까지 진행한다.

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서울시,

재단

[국민연금연구원]중고령자의 근로욕구에 대한 연구

이 연구는 중·고령자의 근로 동기의 다양성에 초점을 맞춰 중·고령자의 근로 의향 및 근로 동기를 살피고 다양한 근로 동기를 갖는 이들의 특성을 파악했다.

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일,

재취업

[재단][보도자료] 서울시, 50이후 새로운 삶의 방향 원하는 중장년 위한‘강연 페스티벌’ 첨부파일 아이콘

나이 듦에 대한 변화된 기준이 필요한 100세 시대. 서울시50플러스재단(대표이사 김영대)은 LG유플러스와 함께 50이후 새로운 삶의 방향을 찾고자 하는 사람들을 위해 ‘50+의 시간’을 주제로 강연 페스티벌을 개최한다.

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공연,

사회적관계,

서울시

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