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50+사용설명서

50+사용설명서

50+란

 

 

사회적배경:호모헌드레드 Homo Hundred 시대 1990년대는 50~64세가 노년기 2010년대는 50~64세는 50+시대 70~100세시대가 노년기

평균수명 연장으로 인류 최초로 100세 시대를 살게 될 첫 번째 세대  

유럽, 미국 등에서는 일찍부터 50+세대를 위한 적극적 지원정책 시행

 

 

50+세대는 만 50세 ~ 64세 장년층을 지칭, 50+세대는 219만명에 달하고 전체인구의 21.9%를 차지한다. 아동118만명, 노인128만명, 베이비붐세대140만명

 

50+세대의 새로운 길 찾기, 서울시50플러스재단이 함께합니다.

 

서울의 50+세대는 현재 서울시 인구의 21.9% 가량을 차지하고 있지만, 그들을 위한 가족여가와 사회관계 영역 등에 대한 니즈를 충족시킬 50+정책과 사업은 부족한 실정입니다.

서울시50플러스재단은 50+세대가 지금까지 살아온 50년 이후 맞게 되는 또 한번의 50년을 위해 삶의 점검을 돕고, 오랜 기간 쌓아온 50+의 귀한 경험을 통해 사회공헌을 비롯한 새로운 일을 도모할 수 있도록 돕고 있습니다.

본 재단은 2016년 4월 28일 설립된 서울시 산하기관으로, 서울시 50+ 세대(만 50~64세, 베이비부머 / 신노년 등으로 일컫는 중장년층)를 위한 든든한 지원정책을 체계적으로 추진하기 위해 설립된 종합지원 기관입니다.

특히 부처별로 산재한 취업, 복지, 교육, 상담 등의 중장년 정책을 통합해 50+세대들을 위한 맞춤형 서비스를 제공하는 유일한 기관으로서, 지자체 최초로 50+를 돕는 정책을 개발하고 수행하고 있습니다. 

 

 

새로운 기회와 자원, 50+

 

우리는 50+세대를 문제나 이슈가 아닌 새로운 기회와 자원으로 봅니다.

50+세대들이 우리 사회 복잡한 문제의 실타래를 풀 수 있는 새로운 동력이 되기를 희망합니다.

고령사회 문제에서 출발하지만, 새로운 노년의 상 제시를 통해 전 세대가 새로운 희망을 품을 수 있게 되기를 꿈꿉니다.

 

 

 

50+세대는 기존 노인세대와 상이한 특성, 고학력 높은 가구소득 casting vote. 생에주기의 가장 중요한 전환기, 가구구조와 생활패턴 변화시기. the 3rd age. 사회보작 사각지대, 자녀부양을 위한 지출이 많은 시기. 퇴직과 연금수급의 차이 증대. 정책의 지원대상임과 동시에 사회적 기여가 가능한 세대, 노령 사회의 문제가 아닌 가능성으로!

 

50+지원 종합 계획

50+지원 종합 계획 - 서울시 50+세대의 새로운 인생비전 창조

 

"불안하다" - 배움과 탐색

 

 

"일하고 싶다" - 일과 참여

 

 

"갈 곳이 없다" - 문화와 인프라

 

 

인생재설계 교육

 

 

사화공헌 일자리

 

 

새로운 문화 창조

 

 

체계적 종합상담

 

 

창업, 창직 및 기술교육

 

 

촘촘한 지원체계 구축

 

 

서울시 50+세대의 새로운 인생비전 창조

 

 

 

 

든든한 종합지원기반 구축

2016년 - 50_재단설립 : 컨트롤타워 (싱크탱크, 네트워크 허브)

2018년까지 - 50+캠퍼스 6개 : 50+권역별 허브 (일, 배움, 복지의 복합공간)

2020년까지 - 50+센터 19개 : 50+풀뿌기 플랫폼 (50세대 지역활동 지원)

 

 

관심콘텐츠제공:여행,취미,재무,법률 등 세분화된 정보 수급을 통한 삶의 질향상. 생애 설계 지원:자기진단,온/오프라인 상담시스템으로 제2인생 컨설팅. 재도약 정보제공:50+세대 특화정보(중장년 취업, 봉사 등)를 통한 재도약 정보 제공. 맞춤 교육 제공:각 캠퍼스 별 50+세대 맞춤 교육 정보 및 수강 시스템 구축. 만남과 소통의 장소: 온/오프라인 커뮤니티로 친구와의 소통, 취미그룹,  50+ 세대의 사회적 욕구 충족과 재단의 가치가 담긴 50+전용 포털

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