서울시의 50+일자리 정책은 고령화·저출산, 양극화, 4차 산업혁명 등 급변하는 사회경제적 변화에 대응하고, 50+세대의 다양한 사회적 욕구와 사회·도시·환경·경제문제 해결에 대한 시대적 요구를 반영하여 50+일 사업을 추진중입니다.
적정소득, 사회적 영향과 가치, 자아실현이라는 세 가지가 조화를 이루는 50+세대의 '앙코르커리어'를 위해 효과적인 커리어전환프로세스 구축과 다양한 일·활동 생태계 확장에 노력하고 있습니다.
기회와 기회, 필요와 필요가 만나
50플러스세대의 '일' 에 대한 새로운 가능성을 개척해 나갑니다.
