50+세대의 앙코르커리어를 지원하는 서울시 50+일자리 지원 체계를 소개합니다.
서울시는 고령화, 4차 산업혁명 등 빠른 사회 변화에 대응하고, 50+세대의 다양한 사회적 욕구를 반영해 50+일 사업을 추진합니다.
적정 소득, 사회적 가치와 영향력, 자아실현이 조화를 이루는 50+세대의 '앙코르커리어'를 위해 효과적인 커리어 전환 프로세스를 구축하고, 일·활동 생태계 확장을 위해 노력합니다.
기회와 기회, 필요와 필요가 만나
50+세대의 '일'의 새로운 가능성을 개척해 나갑니다.
● 2021년 50+일자리사업 요약표
| 사업명 | 사업대상 | 사업규모 | 사업내용 | 사업추진일정 | |
| 모집 | 지원 | ||||
| Ⅰ. 사회공헌일자리 | |||||
| 서울시50+보람일자리 | 만 50~67세 서울시 거주자 | 6개 영역 27개 사업 약 3,200명 | 사회공헌 일자리 지원 (월 57시간 이내, 참여자 활동비 지급) |
1~4월 | 2~12월 |
| 세부사업별 일정 상이 | |||||
| Ⅱ. 커리어전환·취업 | |||||
| 서울50+인턴십 | 만 45~67세 서울시 거주자 | 4개 사업 약 190명 | 파트타임형 인턴십 (활동비, 교육실비, 상해보험 등 지원) |
4~5월 | 6~9월 |
| 세부사업별 일정 상이 | |||||
| 서울50+뉴딜인턴십 | 만 45~67세 서울시 거주자 | 3개 사업 약 110명 | 풀타임형 인턴십 (인건비, 4대보험, 수당 등 지원) |
1~4월 | 3~10월 |
| 세부사업별 일정 상이 | |||||
| 굿잡5060 | 45세 이상의 서울·경기지역 퇴직(예정)자 |
8회차 약 300명 | 사회적경제 기업, 스타트업 재취업을 위한 교육·멘토링 |
1~10월 | 2~12월 |
| 회차별 일정 상이 | |||||
| 50+적합일자리 발굴 채널 | 50+인재가 필요한 기업, 단체 | - | 50+적합일자리 발굴 및 사업 운영 | 연중 수시 (정기공모 4,9월) |
- |
| 50+적합일자리 | 세부사업별 상이 | 약 300명 | 시장의 수요에 신속히 대응하는 50+세대 취업 연계형 일자리사업 운영 |
세부사업별 일정 상이 | |
| Ⅲ. 창업·창직 | |||||
| 점프업5060 | 만 50~64세 전국 (예비)창업자 | 30~50명 | 신중년 도시재생 창업을 위한 교육·실습 및 사업화 지원 |
’21.5월~‘22.5월 | |
| 공유사무실 | 만 40~69세 서울시 거주자, 예비·초기 창업자 |
공간별 상이(개인석, 단체석) | 창업 공간 및 역량 강화를 위한 교육·멘토링, 입주단체간 네트워킹 지원 |
연중 운영기관별 일정 상이 |
|
| 50+단체 지원 | 서울지역 예비·초기 50+단체 |
15개 내외 단체 | 단체 설립 및 성장을 위한 맞춤형 교육·컨설팅, 자금 지원(최대 500만원) |
4~5월 | 6~10월 |
| Ⅳ. 앙코르 전직지원 | |||||
| 앙코르 전직지원 | 공공·민간기업 퇴직(예정)자 | - | 기업별 맞춤형 교육, 1:1 상담, 일·활동 연계 |
연중 프로그램별 일정 상이 |
|
※ 위 내용은 사업별 운영 상황에 따라 변경될 수 있습니다.