-'성공하는 중장년 진로전환 핵심전략!' 취업지원 프로그램 

중장년층의 취업 환경은 디지털 기술의 발전과 인구 구조의 변화에 따라 빠르게 변화하고 있다. 근로자의 희망 은퇴 연령은 최근 73.3세로까지 증가하였고 실제 일하는 60대 이상 장년층의 비율 또한 지속적으로 증가하고 있다.

2024년 채용 트렌드는 ‘워킹 시니어’, ‘쳇-GPT’, ‘워라벨 추구’로 요약 할 수 있다(출처: 워크넷). 70대에 이르기까지 일하기를 희망하는 중장년층에게는 트렌드에 발맞추어 새로운 기술을 습득하고, 유연한 근무 형태를 수용하며, 경험을 기반으로 새로운 직업 기회를 창출하는 것이 중요한 시대가 되었다.

퇴직 후에도 경제 활동을 지속하려는 중장년층에게는 프리랜서, 창업 등을 포함한 여러 새로운 기회가 존재한다. 또한 그동안 구축한 경력과 실무 역량을 활용할 수 있는 다양한 분야에 재취업이 가능하다. 서울시50플러스 남부캠퍼스 강의장에는 토요일 주말에도 불구하고 재취업 특강을 청취하는 중장년 수강생들의 열기로 가득했다.

 ▲ 교육 현장 ⓒ 홍보서포터즈 조현호

“2024년 한국은 빠르게 고령 사회로 진입하며, 중장년층의 경제적 역할이 더욱 중요해지고 있습니다. 이러한 인구 구조의 변화는 자연스럽게 노동 시장에도 큰 영향을 미치고 있습니다. 중장년층의 취업 트렌드는 과거와 달리 단순한 재취업을 넘어 기술 적응력, 전문성, 경험을 기반으로 새로운 직업 기회를 창출하는 방향으로 변화하고 있습니다.”- 인터뷰: 강미경 대표(UCI컨설팅)

 ▲ 강미경 대표 ⓒ 홍보서포터즈 조현호

더 많은 중장년층의 성공적인 재취업을 돕기 위해 지난 10월 12일부터 시작된 ‘성공하는 중장년 진로전환 핵심전략!(주말반)’ 프로그램은 중장년층의 재취업을 돕기 위해 마련된 필수 교육 과정으로, 역량 강화와 최신 취업 트렌드에 초점을 맞추고 있다. 이 프로그램은 11월 2일까지 매주 토요일에 진행되며, 참가자들이 경력자산을 바탕으로 새로운 경력 대안을 모색하고, 채용 시장에 성공적으로 재진입 할 수 있도록 지원한다.

 ▲ 교육 자료 ⓒ 홍보서포터즈 조현호

2024년 최신 채용 동향 파악:

참가자들은 최신 채용 동향을 파악하고, 중장년층이 직면한 다양한 일자리 대안에 대해 배울 수 있으며 특히 어떻게 기존 경력을 바탕으로 새로운 도전 기회를 찾을 수 있는지에 대한 심도 있는 논의가 이루어지는 시간이다. 

“각 연령대에 유망한 재취업 분야와 실제 활용 가능한 핵심 취업 전략에 대해 소개하고 있습니다. 그동안 보유했던 경력을 벗어나 새로운 분야에 도전해 보는 것도 추천합니다. 기존 사무직에서 근무하였더라도 현장직에도 관심을 가지고 문을 두드려 보기를 권장합니다. 예를 들면 국경없는 의사회, 미스테리 쇼퍼, 맥도널드 크루등 다양한 분야에서 중장년들의 도전이 이어지고 있습니다” - 인터뷰: 강미경 대표(UCI컨설팅)

정부 지원 제도 및 채용 사이트 활용법 소개:

중장년층을 위한 유망 도전 자격증 및 직업 훈련 프로그램, 그리고 공공 및 민간 채용 사이트를 효과적으로 활용하는 방법도 소개되어 참가자들이 다양한 사이트를 탐색하며 구직 기술을 익히는데 큰 도움이 될 수 있다.

이력서와 자기소개서를 작성하는 방법:

개인의 경력과 역량을 구체적으로 표현하는 법을 익힌다. 프로그램 참가자들은 자신의 이력서를 구체적으로 작성해보고, 피드백을 받을 수 있다.

면접 준비 노하우:

중장년층을 위한 면접 트렌드와 전략을 다루며, 면접의 유형에 따른 맞춤형 답변 방법을 연습할 수 있다. 경력직 면접 답변 사례를 통해 실전에서의 자신감을 키우는 데 초점을 맞추어 재취업에 큰 도움이 될 수 있을 것으로 기대된다.

이번 ‘성공하는 중장년 진로전환 핵심전략!’ 취업지원 프로그램에 참여한 구직자는 “지금까지의 경력 자산을 어떻게 활용해야 할지 몰라 막막했는데, 이번 교육을 통해 새로운 경력 대안과 구체적인 취업 전략을 배울 수 있었다”며 만족감을 표했다.

“50플러스 캠퍼스 교육을 통해 많은 중장년들이 제2의 인생을 열어가고 있습니다. 다만 연령에 따라 특화된 전략이 필요합니다. 얼마 전 한 수강생이 재취업 도전 시 중장년층이라고는 하지만 비교적 젊은 40대에 비해 시니어의 경쟁력이 떨어지는 부분을 지적해 주셨습니다. 나이대 별로 조금 더 세심한 접근 전략이 필요한 부분입니다”- 인터뷰: 강미경 대표(UCI컨설팅)

  ▲ 교육 안내 ⓒ 홍보서포터즈 조현호 

‘성공하는 중장년 진로전환 핵심전략!’ 프로그램은 중장년층에게 현실적인 재취업 기회를 제공하는 실질적인 도움을 주며, 이들의 경력을 새롭게 조명하고 강화하는 역할을 하고 있다. 앞으로도 이와 같은 프로그램이 중장년층의 취업 성공을 돕는 데 중요한 역할을 할 것으로 기대한다.

홍보서포터즈 조현호(utoskin@utoskin.com)