※ 청년 인턴 3개월 이상 근무자에 한해 정규직(사무직9급) 채용시 특수경력 인정 및 지원자격 부여

※ 「아동청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조제1항에 따라 아동·청소년 대상 또는 성인 대상

성범죄자 지원 불가

[기간제근로자 주차관리]

[기간제근로자 인지보조교사]

[한시적근로자 사무행정]

■ 계약기간

■ 근무장소: 성동구도시관리공단 관리 사업소

■ 근무시간: 주 40시간 근무

○ 근무시간은 공단(사업소) 사정에 따라 변경될 수 있음

○ 업무특성에 따라 연장 및 주말, 공휴일 근무 발생 가능

■ 공단 기간제 및 단시간근로자 관리 규정 제33조에 의거 책정

※ 기본급여는 만근(주 40시간, 월 209시간) 기준임 / 급여 외 항목에 대한 지급은 해당자에 한함

■ 1차: 서류전형

○ 응시자격요건 충족 여부 및 입사지원서 불성실 기재여부 검증

○ 응시자격요건 충족자 전원 선발(면접전형 참여 자격 부여)

■ 2차: 면접전형

○ 대 상: 서류전형 합격자

○ 면접내용: 경험 및 인성 면접

○ 면접방법: 면접평가표에 따른 심사로 최고 득점자 순으로 임용대상자 선정

○ 평가항목 및 배점

■ 기타사항

○ 예비합격자를 6개월간 운영하여 최종합격자 임용포기(수습기간 포함), 결격사유, 이직

등의 사유로 결원이 발생 할 경우 별도의 채용절차 없이 차 순위자를 임용 할 수 있음

○ 응시자 중 해당분야 적격자가 없을 시에는 선발하지 않을 수도 있음

■ 취업보호 및 지원 대상자 : 만점의 5% 또는 10% 부여

※ 단, 취업보호(지원) 대상자 가점을 받아 합격하는 인원은 직렬(분야)별 선발예정인원의

30%를 초과할 수 없으므로 직렬(분야)별 선발 예정인원이 3명 이하인 경우 가점이

적용되지 아니함

■ 사회적 약자(장애인, 북한이탈주민, 다문화가족) : 만점의 5% 부여

■ 공단 홈페이지(www.happysd.or.kr) 채용공고에 발표 또는 합격자 개별 연락

■ 입사지원서에는 반드시 증빙이 가능한 사항만 기재

■ 추 후 증빙이 불가능하거나, 기재사항이 사실과 다른 경우 합격 또는 임용

취소 가능

■ 접수방법: 이메일, 현장 접수

○ 이메일 접수: recruit@happysd.or.kr

○ 현장접수: 평일(월~금) 09:00 ~ 18:00, 공단본부(청계천로 546) 2층 경영지원팀

○ 공단 입사지원서 양식으로만 접수 가능(한글파일로 제출, 서명란 생략 가능)

○ 접수 마지막 날은 11:00 까지 접수 가능(이 후 접수 불가)

■ 채용일정

■ 지원희망자는 응시자격요건 등을 우선 확인하고 입사지원서 등을 작성 바랍니다.

■ 입사지원서의 기재사항 누락, 오기입, 연락불능, 증빙서류 미제출 등으로

발생되는 불이익은 일체 응시자 책임입니다.

■ 최종 합격자 통지 후 신원조회 및 채용 신체검사서에 결격사유가 있는 경우,

이전 회사에서 징계사유로 퇴직 및 해임이 된 경우, 응시원서 등 구비서류에

허위 사실이 판명될 경우, 채용비리 등 응시자의 부정합격이 확인 될 경우

합격 또는 임용이 취소될 수 있음

■ 최종 합격 통보된 자가 근무개시일 당일 무단결근한 경우 합격 및 임용을 포기한

것으로 간주하며, 최종합격 포기 시 반드시 사전에 연락주시기 바랍니다.

■ 채용절차의 공정화에 관한 법률에 의거 채용여부가 확정된 이후 응시자가 채용

서류의 반환을 청구하는 경우(※채용서류 반환청구서 작성)에는 본인임을 확인한

후 14일 이내 지정한 주소로 등기우편을 통하여 발송함.(여기서 채용서류는 면접

전형 시 공단이 요구하여 제출한 서류만 해당하며, 온라인 입사지원서 및 첨부

제출 자료 등은 해당되지 않음)

이 경우 등기우편 요금은 수신자가 부담하게 되오니 유념하시기 바라며, 채용

서류 반환의 청구기간(최종합격자 발표일로부터 3개월)이 지난 경우 개인정보

보호법에 따라 채용서류를 파기함.

■ 최종합격자는 임용 후 3개월간 수습기간 적용

■ 공단 직원 채용은 NCS기반 블라인드 채용 방식으로 본인의 학교, 나이, 출신지 가족사항등 을 암시할 수 있는 문구를 기재 할 경우 불이익을 받을 수 있음.

■ 행정안전부의 『지방공기업 인사운영 기준』이 개정(’19.6.21)되어 매년

신규 채용된 직원 중 공단 임직원의 친인척(배우자, 4촌 이내의 혈족·인척)

에 해당하는 직원의 숫자를 공단 홈페이지에 공개하여야 함에 따라 최종

신규 채용되는 직원 중 공단 임직원과 친인척 관계가 있는 경우 별도의

증빙자료 제출 및 신고를 하여야 함.

■ 공고문 외의 사항은 지방공기업 인사운영 기준, 공단 내규, 방침에 따르며

채용관련 이의제기 및 기타 문의사항은 경영지원팀 채용담당자(02-2204-7918)로

문의하시기 바랍니다. 

*지원문의 : 곽경아상담사 02-931-5060