공고번호 제2020인사-21호
기간제근로자 채용 공고
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서울신용보증재단은 지역신용보증재단법에 의해 설립된 특별공익법인으로 국민의 세금과 금융기관의 출연 등으로 운영되는 서울시 산하 출연기관입니다. 재단은 서울시 소재 소기업, 소상공인에 대한 신용보증 및 경영지원 등을 통하여 서울경제 활성화 및 서민복리 증진에 기여하고 있습니다.
2020년 9월 18일 서울신용보증재단 이사장 |
? 채용내용
○ 분야별 채용인원 및 방법
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고용형태 |
채 용 분 야 |
채용인원 |
채 용 방 법 |
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기간제근로자 |
영업점업무지원 (상 담 사) |
1명 |
공개경쟁채용 |
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구상권회수전담 |
1명 |
경력경쟁채용※ (채권추심 업무경력 보유자) |
○ 분야별 직무내용 <세부내용은 ‘직무기술서’ 참고>
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채용분야 |
직무내용 |
근무지※ |
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영업점 업무지원 (상담사) |
【기업신용분석】
【사후관리】 부실기업에 대한 사고관리, 채권관리 등 사후관리 업무수행
【고객관리】 고객의 요구사항을 파악, 기본 안내 및 상담 진행
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영업점 (서초구) |
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구상권 회수전담 |
【채권추심】 채무관계자에 대한 재산조사, 독촉, 면담, 채무상환금 수령 업무
【구상권 상각】 실익 없는 구상채권의 대손상각, 상각채권 관리를 위한 제반업무
【구상권 관리】 발견재산에 대한 채권보전조치 등 구상권 회수를 위한 제반 관리업무
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영업점 (금천구) |
※ 근무지는 배치 이후 인사발령에 따라 변동될 수 있음
○ 자격요건
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구 분 |
영업점업무지원(상담사) |
구상권 회수전담 |
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공통사항 |
▪만 60세 이상 고령자 (수습임용일자 기준) - 단, 근무연한(만 65세) 도래한 자는 지원불가하며, 고용계약 기간 중 근무연한 도래 시 직전월말 기준으로 고용계약은 종료됨
▪임용 후 즉시 전일근무가 가능한 자(입사유예 불가) ▪재단 내부 규정상 채용제한 및 취소사유*에 해당하지 않는 사람 ▪재단 내부 규정에 의거 수습임용일 이후 겸업 및 겸직은 제한됨 |
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특수요건 |
경력제한 없음 |
은행, 보증기관, 또는 채권추심회사에서 5년 이상의 “채권추심” 업무경력 보유자 |
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※ 재단 채용제한 및 취소사유 |
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1. 피한정후견인, 피성년후견인 및 파산자로서 복권되지 아니한 사람 2. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과하지 아니한 사람 3. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 사람 |
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○ 우대사항
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대 상 자 |
우 대 사 항 |
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우대방법 |
가 점 |
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‘취업지원대상자’ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 |
해당 법률에 따름 |
단계별 해당 가점 적용 (만점의 5% 또는 10%) |
? 근무조건
○ 계약기간 : 수습임용일 ~ 2021.12.31.
○ 소정근로시간 : 209시간 (=주 48시간<주휴포함> X 4.345주)
○ 근무시간 및 휴게시간
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日 실근로시간=(A)-(B) |
(A) 근무시간 |
(B) 휴게시간 |
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8시간 |
오전 9시 ~ 오후 6시 (9시간) |
정오 ~ 오후 1시 (1시간) |
○ 보수수준 : 연봉계약 (기본연봉, 성과연봉, 제수당 구성)
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분야 |
구분 |
산출기준 |
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영업점 업무지원 (상담사) |
기본 연봉 |
22,176,000원 + 서울시생활임금보전수당 |
▪기본급 : 15,528,000원(月 1,294,000원 × 12月) ▪직무급 : 6,648,000원(月 554,000원 × 12月) ▪서울시생활임금보전 : 2020년 생활임금 차액 보전 |
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(月 1,848,000×12月) + 서울시생활임금보전수당 |
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성과 연봉 |
기본연봉월액 × 경영성과평가성과급지급률(0~300%) × (근무일수 ÷ 365) ※ 세부지급방법은 재단 「경영성과평가성과급 지급기준」에 따름 |
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제수당 |
▪시간외수당, 연차휴가보상금, 가족수당 |
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구상권 회수전담 |
기본 연봉 |
21,552,000원 + 실적급 + 서울시생활임금보전수당 |
▪기본급 : 21,552,000원(月 1,796,000원 × 12月) ▪실적급 : 「구상권회수전담인력운용기준」에 따름 ▪서울시생활임금보전 : 2020년 생활임금 차액 보전 |
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(月 1,796,000×12月) + 실적급 + 서울시생활임금보전수당 |
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성과 연봉 |
기본연봉월액 × 경영성과평가성과급지급률(0~300%) × (근무일수 ÷ 365) ※ 세부지급방법은 재단 「경영성과평가성과급 지급기준」에 따름 |
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제수당 |
▪연차휴가보상금, 가족수당 |
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※ 보수지급과 관련한 세부사항은 고용계약서에 따름
○ 근무장소 : 서울신용보증재단 본점 또는 영업점
○ 보 험 : 4대보험 및 단체상해보험
○ 기타복지 : 선택적 근로자복지제도 등 정규직과 동일 처우
○ 퇴직급여 : 재단「퇴직급여규정」에 따름
○ 기타사항 : 수습기간 3개월 운영
※ 수습임용일로부터 3개월 수습기간 운영하며, 수습평가를 거쳐 정규임용 결정
※ 수습기간 중 정규임용 보수의 100% 지급
? 제출서류
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영업점업무지원인력_상담사 |
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서류접수 단계 (온라인 접수) |
- 입사지원서 및 자기소개서 - 개인정보 수집 및 이용 동의서 - 취업지원대상자 증명서 사본 (해당자) |
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면접시험 단계 |
- 별도 제출서류 없음 |
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수습임용 단계 (원본 제출) |
- 취업지원대상자 증명서 원본 (해당자) - 최종학교 졸업증명서 |
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구상권회수전담 |
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서류접수 단계 (온라인 접수) |
- 입사지원서 및 자기소개서 - 개인정보 수집 및 이용 동의서 - 취업지원대상자 증명서 사본 (해당자) - 자격요건 확인서※ 사본 ⇨ 미등록 시 서류전형 불합격 |
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면접시험 단계 |
- 별도 제출서류 없음 |
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수습임용 단계 (원본 제출) |
- 취업지원대상자 증명서 원본 (해당자) - 자격요건 확인서 원본 - 최종학교 졸업증명서 |
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⁕ 자격요건 확인서 ‣다음 각 호를 모두 증빙하는 경력증명서 (미충족 시 1차 서류전형 불합격) ① 발급기관 : 은행, 보증기관 또는 채권추심회사 ② 수행직무 : 채권추심 업무 ③ 수행기간 : 5년 이상 ※ <붙임3>의 해당분야 경력증명서 양식 활용 가능 |
? 전형방법
○ 서류접수 : 온라인 입사지원시스템 (https://scgf.recruiter.co.kr) 활용(이메일 및 서면접수 불가)
○ 전형단계
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1차 서류전형 (적격여부 판단) |
⇨ |
2차 서류전형 (정성평가) |
⇨ |
면접시험 (구조화 면접) |
⇨ |
신체검사 / 결격사유확인 |
⇨ |
수습임용 |
⇨ |
정규임용 |
○ 채용일정
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▸채용계획 서울시 통보 ․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․【'20.09.02.(수)】 ▸채용공고 및 서류접수[10일] ․․․․․․․․․․․․․․․․․【'20.09.18.(금) ~ 09.29.(화) 15시】 ▸서류전형 ․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․【'20.10.05.(월)~10.08.(목)】 ▸서류전형결과 발표일 ․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․【'20.10.12.(월)】 ▸면접시험 ․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․【'20.10.14.(수)~10.15.(목)】 ▸면접시험결과 발표일 ․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․【'20.10.16.(금)】 ▸채용검진 ․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․【'20.10.19.(월)】 ▸수습합격자 발표일 ․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․【'20.10.22.(목)】 ▸수습임용일(영업점업무지원인력_상담사) ․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․【'20.10.26.(월)】 ▸수습임용일(구상권회수전담) ․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․【'20.11.23.(월)】 |
주1) 전형단계, 일정 및 시험장소 등은 사정에 따라 일부 변경될 수 있음
주2) 각 전형별 결과 및 추후일정은 채용홈페이지, 이메일 및 문자메시지로 개별 통보
(합격자, 예비합격자, 불합격자 모두 개별 통보 예정)
? 전형절차 및 세부계획
○ 절차별 선발 및 예비합격자 인원
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구 분 |
서류전형 |
면접시험 |
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1차(자격요건) |
2차(정성평가) |
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영업점업무지원인력 (상담사) |
적격자 전원 |
10명(10배수)
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1명
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구상권회수전담 |
적격자 전원 |
10명(10배수)
|
1명
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○ 절차별 심사내용
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구 분 |
대상자 |
심 사 내 용 |
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공 통 |
- |
▪전형 단계별 합격자 선발 1) 평가점수의 고득점 순으로 전형별 선발인원 결정 ▪채용전형별 예비합격자 별도 운영 - 채용 관련 비리에 따른 이의제기, 입사포기자, 합격자 중 결격자, 수습기간 중 퇴직자 발생 등에 활용 |
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① 서류전형 (1차) |
서류접수 완료인원 |
▪평가위원 : 내부위원 2인 (적격여부만 판단) ▪적격자 전원 합격 |
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② 서류전형 (2차) |
자격요건 적 합 자 |
▪평가위원 : 4인 이하 (외부 2인, 내부 2인 이하) ▪평가항목 및 배점 : 입사지원서, 자기소개서 기반 평가
▪배점기준
▪선발기준 : 평가위원 평균점수 고득점순 ※ 서류전형(2차) 대상인원이 해당절차 선발인원 이하일 경우 서류전형(2차) 생략 |
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구 분 |
대상자 |
심 사 내 용 |
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③ 면접시험 |
서류전형 합 격 자 |
▪평가위원 : 4인 (외부 2인, 내부 2인) - 직무능력에 대한 경험중심질문 POOL 구성하여 구조화면접 실시 ▪면접방식 : 多 대 多 방식 - 면접시험 전 컴퓨터 타자검정 실시 後 참고자료로 활용
▪면접관점 : 재단 인재상 관점의 직무 적합자 ▪평가항목 및 배점 (100점 만점)
▪배점기준
▪선발기준 : 평가위원 4인 평균점수 고득점순 ※ 단, 평균점수가 “미흡(40점 미만)”인 경우 선발을 하지 아니함 |
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신체검사 / 결격사유 확 인 |
면접시험 합 격 자 |
▪면접시험 합격자 대상 채용검진 실시 - 정상근무 가능 여부 및 검진 결과 등을 종합 확인하여 합격자 선발 ▪채용제한 여부(별도 확약서로 갈음) 확인 |
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수습임용 |
수 습 합격자 |
▪수습기간 : 수습임용일로부터 3개월 - 수습기간 중 주 단위 근무평가에 따라 정규임용 또는 고용취소 |
※ 수습임용자 중 결원 발생 시 이전단계 예비합격자 운영기간
- 영업점업무지원(상담사) : ~ 2021.01.25.
- 구상권회수전담 : ~ 2021.02.22.
? 지원자 권리보호 제도 운영
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채용서류 반환 |
○ 근 거 :「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 반환청구기간 내에 청구된 반환청구분에 한하여 반환
○ 청구방법 : <붙임1> “채용서류 반환청구서” 작성·서명 후 우편 제출
○ 청구기간 : 수습임용자 발표일로부터 14일간
○ 기타사항
- 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 제출한 채용서류를 파기
- 반환서류는 지원서에 기입한 거주지 주소지로 등기우편 발송(비용 재단 부담)
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이의제기 절차 |
○ 목 적 :「지방 출자‧출연기관 인사 조직 지침」에 따라 시험 단계별로 불합격자의 이의제기 절차 운영하여 채용비리 피해자 구제
○ 대 상 자 : 채용과정에서 비리 등을 인지한 자
○ 청구방법 : 재단 홈페이지 ‘클린신고센터’ 로그인 후 작성 후 제출
○ 처리절차
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채용비리 인지 (채용과정) |
⇨ |
홈페이지 클린신고센터 접수 (이사장핫라인) |
⇨ |
감사담당부서 조사 실시 |
⇨ |
비리 확인 시 피해자 구제 조치 |
○ 피해자 구제 (재단 인사운영요령 제11조)
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►피해자 특정 가능 : 피해자에게 피해 발생단계 바로 다음 단계 재응시 기회 부여 ►피해자 특정 불가능 : 피해자 그룹 대상으로 피해 발생단계로부터 제한경쟁채용 실시 |
? 유의사항
○ 지원서 작성 및 증빙서류 제출
- 블라인드 채용에 따라 입사지원서(자기소개서, 역량기술서 등 포함) 상 개인 인적사항(출신학교, 최종학력, 나이, 출신지역, 성별, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다.
- 지원서 접수 시 각종 자격요건 입력을 포함하여 지원자의 입력착오, 연락처(이메일, 휴대폰, 전화번호 등) 누락 및 오기재 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
- 채용전형 중이나 후에 자료검증 및 사실확인 등을 통해 각종 자격사항 등이 지원서의 입력내용과 불일치하거나 허위로 판명될 경우, 탈락(불합격) 및 입사 취소 처리될 수 있으니 입사지원서 작성 시 유의하시기 바랍니다.
○ 불합격 또는 합격취소
- 최종 합격자라도 우리재단 규정상 임용 결격사유에 해당하거나 임용 예정자의 자격상실 사유에 해당하는 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
○ 기타 유의사항
- 시험단계별 합격자가 다음단계 응시에 중도 포기하는 경우에는 <붙임2>채용절차 중도포기서를 작성하시어 채용담당부서로 송부해주시기 바랍니다.
- 최종 합격이 확정된 이후에는 정상출근이 가능하여야 하며, 채용 단계별 적격자가 없다고 판단될 때에는 합격자를 선발하지 아니할 수 있습니다.
- 최종합격자는 3개월 간 수습직원으로 임용되며, 수습평가결과에 따라 정식임용여부가 결정됩니다.
| 재단 취업규칙에 의거 수습임용일 이후 겸업 및 겸직은 불가합니다. |
? 문의처
○ 인사기획팀 조용훈 대리
- TEL : 02-2174-5128
- E-mail : jyhbestz@seoulshinbo.co.kr
○ 인사기획팀 주동관 주임
- TEL : 02-2174-5114
- E-mail : jdg@seoulshinbo.co.kr
2020년 기간제근로자 채용공고문.pdf