서울특별시50플러스재단 공고 제2019–105호

재단법인 서울특별시 50플러스재단

직원 공개ㆍ경력경쟁 채용 공고

 

  서울특별시 출연기관인「재단법인 서울특별시50플러스재단」에서 함께 일할 직원을 다음과 같이 공개모집 하오니 많은 지원바랍니다.

 

2019년 9월 3일
서울특별시 50플러스재단 대표이사

 


   ▢ 경력경쟁(정규직/장애인 제한) 채용 : 1명

분야

직급

인원

직무내용

일반행정

6급

1명

사무행정, 경영지원, 경영기획 등


  ▢ 경력경쟁(기간제근로자/육아휴직대체자) 채용 : 1명

분야

직급

인원

직무내용

근무기간

일반행정

6급

(상당)

1명

•회계(재무 및 세무)

•채용일 ~ 1년

   ※ 육아휴직 대체 채용으로 근로계약기간 만료 시 근로관계 자동 종료

 

  ▢ 공개경쟁(기간제근로자) 채용 : 2명

분야

직급

인원

사업명

직무내용

근무기간

일반행정

기간제

근로자

1명

•JUMP-UP 5060

•사업 기획 및 운영

•채용일 ~

2020.06.30.

기간제

근로자

1명

•서울50+뉴딜인턴십

•사업 기획 및 운영

•채용일 ~

2019.12.31.

   ※ 사업완료형 기간제근로자, 근로계약기간 만료 시 근로관계 자동 종료

 

2. 응시자격요건 <기준일 : 채용 공고일('19. 9. 3.) >
 ○ 공통기준
   - 응시연령 : 공고일 현재 만 18세 이상
   - 성별 : 제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)
   - 지방공무원법 제31조의 규정 및 내부규정에 준하여 결격사유가 없고,
     기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
   ※ 경력경쟁(장애인 제한) 채용은 재단 인사규정상 정년(만60세) 이상자 지원불가


 ○ 응시자격요건
   - 경력경쟁(정규직/장애인 제한) 채용
     (※ 인사규정 제8조 제5항 <별표>에 따름)

구분

직급

응시 자격요건

일반직

(행정분야)

6급

○ 해당분야에 2년 이상 재직 경력자

※ 위 채용자격기준에 상당하다고 인정되는 자

    ㆍ 장애인(장애인 증명서 제출자)
    ㆍ 위 기준은 해당기관 또는 기업체의 경력증명이 가능한 경력에 한하여 적용
        ※ 채용 공고일(’19. 9. 3.) 현재 기준으로 모든 경력을 환산하여 적용
    ㆍ 1개월 미만 경력은 만 30일 이상 시 1개월 인정 (30일 미만 비산입)
    ㆍ 차후 경력사항이 증명되지 않거나 사실과 다를 경우 채용을 취소할 수 있음

  - 경력경쟁(기간제근로자/육아휴직대체자) 채용
   (※ 인사규정 제8조 제5항 <별표>에 따름)

구분

직급

응시 자격요건

일반직

(행정분야)

6급

(상당)

○ 해당분야에 2년 이상 재직 경력자

※ 위 채용자격기준에 상당하다고 인정되는 자

    ㆍ 위 기준은 해당기관 또는 기업체의 경력증명이 가능한 경력에 한하여 적용
        ※ 채용 공고일(’19. 9. 3.) 현재 기준으로 모든 경력을 환산하여 적용
    ㆍ 1개월 미만 경력은 만 30일 이상 시 1개월 인정 (30일 미만 비산입)
    ㆍ 차후 경력사항이 증명되지 않거나 사실과 다를 경우 채용을 취소할 수 있음 

   - 공개경쟁채용

구분

직급

사업명

응시 자격요건

일반직

(행정분야)

기간제

근로자

•JUMP-UP 5060

○ 경력에 제한을 두지 않음

○ 컴퓨터 및 인터넷 활용 능력자

기간제

근로자

•서울50+뉴딜인턴십

○ 경력에 제한을 두지 않음

○ 컴퓨터 및 인터넷 활용 능력자

○ 뉴딜일자리 사업 참여자 기준 적용

 

※ 뉴딜일자리 참여자 기준 : 18세 이상의 서울시민으로서 사업 참여배제 사유가 없는 자

※ 뉴딜일자리 사업배제자

① 서울시민이 아닌 자

② 18세 미만인 자

③ 현재 취업상태인자

④ 서울형 뉴딜일자리 참여 경력이 총합 18개월을 초과하는 자

⑤ 대학 또는 대학원에 재학 중인 자(휴학생 포함)

- 단, 대학교() 수료생, 졸업예정자, 졸업유예자, 방송통신대학사이버대학야간대학() 재학생은 참여가능

※ 졸업예정자는 해당 대학에서 졸업예정자 증명서를 발급 받은자에 한함

⑥ 아동청소년 관련 사업의 경우 아동·청소년의 성보호에 관한 법률, 아동복지법」 등에서 정한 범죄경력이 있는 자

⑦ 신청서, 정보제공 동의서 등 신청 구비서류를 제출하지 않은 자

⑧ 기타 지병건강쇠약 등으로 근로가 불가하다고 판단되는 자

 

 ○ 우대조건(공고일 이전까지 지정된 경우에 한함)
   - 취업보호 및 지원대상자(국가보훈처 취업보호대상자 증명서 제출자)
    ※ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 제2항 준용(가점 5~10% 부여)
   - 장애인(장애인 증명서 제출자)
   - 청년(만 18세 이상 ~ 만34세 이하에 해당되는 자)
   - 고등학교 졸업자 및 북한이탈 주민(북한이탈주민 등록확인서 제출자)
   - 경영지원(회계) 사업 : 회계프로그램(더존) 사용 가능자

 

3. 보수수준
 ○ 6급(6급(상당) 기간제근로자 포함) : 재단 보수규정에 따름
 ○ 기간제근로자
   - JUMP-UP 5060 사업 : 서울시 생활임금 적용
     ※ 2019년 기준 시급 : 10,148원
   - 서울50+뉴딜인턴십 사업 : 뉴딜일자리근로자 기준 적용
     ※ 2019년 기준 시급 : 10,150원

 

4. 시험일정 및 시험방법
 ○ 원서접수
   - 접수기간 : ’19. 9. 3.(화) 14:00 ~ ’19. 9. 16.(월) 18:00까지
   - 접수방법 : 재단 채용홈페이지(https://50plus.career.co.kr) 접수
      ※ 마감일시(9. 16. 18:00)까지 재단 채용홈페이지를 통해 온라인 접수한분에 한하여 유효하며, 마감일에 서류접수가 일시에 몰려서 접수되지 못한 사항은 본인

         책임이오니 가급적 마감시간 전 여유 있게 접수하실 것을 당부 드립니다.
      

<접수처 현황>

❖ 접 수 처 : 온라인 채용시스템(https://50plus.career.co.kr)
 
※ 지원을 희망하시는 분은 채용홈페이지를 통해 온라인 접수하시기 바라며, 지원서 작성 시 필수 기재사항을 모두 기재하여야 합니다.
 ※ 응시원서에는 반드시 증빙이 가능한 사항만 기재하시기 바라며, 추후 필기시험합격자에 한해 관련 증명서 제출(등록)시 증빙자료 제출이 불가하거나, 제출 자료가 응시원서에 기재한 사항과 다를 경우 불이익한 처분(면접시험 제외 및 합격 취소 등)을 받을 수 있으니, 주의 깊게 지원서를 작성하시기 바랍니다.
 ※ 응시원서 등에 개인신상(학력‧출신지역‧가족관계 등)에 관련된 사항 기재 시 불이익한 처분을 받을 수 있습니다.

 

▢ 경력경쟁(정규직/장애인 제한) 채용

  ○ 시험일정

내 용

일 정

장 소

시험공고

09.03.(화) ~ 09.16.(월)

재단 홈페이지 등

응시원서 접수

09.03.(화) ~ 09.16.(월)

온라인 채용솔루션

서류전형

09.17.(화) ~ 09.19.(목)

 

서류전형 합격자 발표

09.20.(금)

재단 홈페이지 등

필기 시험

직업기초능력평가

09.28.(토)

추후 공고

필기시험 합격자 발표

10.01.(화)

재단 홈페이지 등

증빙서류등록

10.01.(화) ~ 10.07.(월)

온라인 채용솔루션

면접 시험

대면면접

10.16.(수) ~ 10.17.(목)

기간 중

 

최종합격자 발표

10.21.(월)

재단 홈페이지 등

채용예정자등록

10.23.(수) ~ 10.28.(월)

 

최종(예비)합격자

인사위원회 심의

10.30.(수) ~ 11.01.(금)

기간 중

 

임용예정일

11.04.(월)

 

    ※ 결과발표 : 온라인 채용시스템(https://50plus.career.co.kr)
    ※ 모든 일정은 사정에 따라 조정될 수 있음.

 

○ 제출서류
   - 응시원서 1부 : 온라인 작성
   - 경력기술서 1부 : 온라인 작성
   - 자기소개서 1부 : 온라인 작성
   - 직무수행계획서 1부 : 온라인 작성
   - 개인정보수집동의서 1부 : 온라인 작성

 

 ○ 서류전형심사 : 채용 홈페이지 및 재단 홈페이지 공고
   - 대상 : 원서접수 기간 내 지원자를 대상으로 실시
   - 심사방법 : 입사지원서의 경력사항을 바탕으로 채용분야별 응시자격
                      요건 적합여부 심사(형식적 요건 심사)
                     ※ 불성실 작성자 및 지원 자격 미달자 확인


 ○ 필기시험(직무관련시험) : 채용 홈페이지 및 재단 홈페이지 공고
   - 대상 : 서류전형 합격자
   - 심사방법 : 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자질‧자격‧경력 등이
                소정의 기준에 적합한지 여부를 필기시험으로 심사
     • 6급 : 직업기초능력평가 실시
   - 분야별 채용예정인원의 5배수 이내로 필기시험 합격자 결정
   - 필기시험 결과 총점 60점(※ 가산점 포함) 미만의 점수를 받은 경우 불합격 처리

 

○ 증빙서류 등록 및 검증
   - 대상 : 필기시험 합격자
   - 확인방법
     • 필기시험 합격자가 정해진 기일 내에 증빙서류(경력증명서, 가산점 증빙서류, 자격증 사본 등) 등록
     • 자격기준에 따른 증빙자료의 진위‧적정성 여부 확인 등
   - 증빙서류 미등록 시 불이익한 처분(면접시험 제외 등)을 받을 수 있음


 

 ○ 면접시험 : 채용 홈페이지 및 재단 홈페이지 공고
   - 대상 : 필기시험 합격자(증빙서류 검증자)
   - 심사방법 : 구조화된 면접을 통한 직무동기, 과거 경험, 직무상황에 대한 대처능력 평가 등
     • 6급 : 대면 면접
   - 필기시험 합격자를 대상으로 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서
     적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가(분야별 채용예정인원 선발)
     ※ 채용 분야별 고득점순으로 예비합격자 2배수 선발 ‧ 발표(※ 총점 70점 이상자에 한함)
     ※ 면접시험 합격자는 채용예정자로서 합격자 등록 후 지방공무원법 제31조의
        결격사유가 없고, 재단법인 서울특별시 50플러스 재단 대표이사의 채용승인을 받은
        자에 한하여 최종합격자로 임용자격이 부여됨.

 

 ○ 최종합격자 발표 : 채용 홈페이지 및 재단 홈페이지 공고
    ※ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는
        합격자 발표일로부터 3개월 이내에 차순위(예비합격자)로 평정 성적이 우수한 자를
        추가합격자로 결정할 수 있음.

 

▢ 경력경쟁(육아휴직대체자), 공개경쟁(기간제근로자) 채용
 ○ 시험일정

내 용

일 정

장 소

시험공고

09.03.(화) ~ 09.16.(월)

재단 홈페이지 등

응시원서 접수

09.03.(화) ~ 09.16.(월)

온라인 채용솔루션

서류전형

09.17.(화) ~ 09.19.(목)

 

서류전형 합격자 발표

09.20.(금)

재단 홈페이지 등

증빙서류등록

09.20.(금) ~ 09.24.(화)

온라인 채용솔루션

면접

시험

대면면접

10.01.(화)

 

최종합격자 발표

10.04.(금)

재단 홈페이지 등

채용예정자등록

10.07.(월) ~ 10.10.(목)

 

임용예정일

10.14.(월)

 

    ※ 결과발표 : 온라인 채용시스템(https://50plus.career.co.kr)
    ※ 모든 일정은 사정에 따라 조정될 수 있음.
 

○ 제출서류
   - 응시원서 1부 : 온라인 작성
   - 경력기술서 1부 : 온라인 작성(해당자에 한함)
   - 자기소개서 1부 : 온라인 작성
   - 개인정보수집동의서 1부 : 온라인 작성

 

○ 서류전형심사 : 채용 홈페이지 및 재단 홈페이지 공고
   - 대상 : 원서접수 기간 내 지원자를 대상으로 실시
   - 심사방법 : 입사지원서의 경력사항을 바탕으로 채용분야별 응시자격
                요건 적합여부 심사(형식적 요건 심사)
                     ※ 불성실 작성자 및 지원 자격 미달자 확인

 

○ 증빙서류 등록 및 검증
   - 대상 : 서류전형 합격자
   - 확인방법
     • 서류전형 합격자가 정해진 기일 내에 증빙서류(경력증명서, 가산점 증빙서류, 자격증 사본 등) 등록
     • 자격기준, 가산점 등에 따른 증빙자료의 진위‧적정성 여부 확인 등
   - 증빙서류 미등록 시 불이익한 처분(면접시험 제외 등)을 받을 수 있음

 

○ 경력경쟁(육아휴직대체자) 증빙서류 목록


 ○ 공개경쟁(기간제근로자) 증빙서류 목록


 ○ 면접시험 : 채용 홈페이지 및 재단 홈페이지 공고
   - 대상 : 서류전형 합격자(증빙서류 검증자)
   - 심사방법 : 구조화된 면접을 통한 직무동기, 과거 경험, 직무상황에 대한 대처능력 평가 등
     • 기간제 근로자 : 대면 면접
   - 서류전형 합격자를 대상으로 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서
     적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가(분야별 채용예정인원 선발)
     ※ 채용 분야별 고득점순으로 예비합격자 2배수 선발 ‧ 발표(※ 총점 70점 이상자에 한함)
     ※ 면접시험 합격자는 채용예정자로서 합격자 등록 후 지방공무원법 제31조의
        결격사유가 없고, 재단법인 서울특별시 50플러스 재단 대표이사의 채용승인을 받은
        자에 한하여 최종합격자로 임용자격이 부여됨.

 

 ○ 최종합격자 발표 : 채용 홈페이지 및 재단 홈페이지 공고
    ※ 최종합격자가 임용포기, 결격사유, 중도퇴사 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 차순위(예비합격자)로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음.

 

5. 응시원서 작성 시 유의사항
 ○ 지원분야는 중복/복수지원이 불가합니다.
 ○ 총 경력기간 산정 유의사항
  ※ 경력기간 산정은 채용 공고일(‘19. 9. 3.)기준이며 지원분야에 해당하는 경력만 기재하고, 향후 증명서류와 다를시 불이익한 처분을 받을 수 있음
     (해당기관 또는 기업체의 경력증명이 가능한 경력에 한하여 적용합니다.)
  ※ 경력기간중 만 30일 미만의 일수는 절사합니다.(비산입)
  ※ 채용분야와 관계가 없는 경력기간은 비산입합니다.
 ○ 제출된 서류는 반환하지 않으며(※ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 제1항 단서), 기재된 경력사항이 증명되지 않거나, 제출된 서류의 기재내용이 사실과 다를 경우 채용을 취소할 수 있습니다.
 ○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자
    통지 후라도 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우
    합격이 취소될 수 있습니다.
 ○ 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. 
(응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는
     불이익은 일체 응시자의 책임입니다.)
 ○ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험일 7일전까지 재단 홈페이지에 공고합니다.

 

6. 기타
 ○ 본 재단은 서울특별시 출연재단으로 직원 신분은 민간인입니다.
 ○ 정년(정규직) : 만 60세
 ○ 근무(예정)지 :
  - 본부 및 중부캠퍼스 (마포구 백범로 31길 21 복지타운 내)
  - 서부캠퍼스 (은평구 통일로 684, 8동)
  - 남부캠퍼스 (구로구 오류로 36-25)
   ※ 사업장별 순환근무 원칙에 따라 발령이후 근무지 변동 가능


2019. 9. 3.
서울특별시 50플러스 재단 대표이사(직인생략)