[보도자료] 서울시, 민관이 협력하여 50+일자리 발굴에 나선다

서울시, 민관이 협력하여 50+일자리 발굴에 나선다

- 서울시50플러스재단, CJ대한통운,(사)나눔과미래와 3자 업무협약 체결

- 일상생활지원센터 확대 통해 일자리 창출 &주거복지서비스 모델 구축

- 지속가능한 일자리 창출 선순환 조성 및 주거복지 체감도 향상 기대

서울시50플러스재단(대표이사 이경희)은 29일(수) CJ대한통운, (사)나눔과미래와 실버택배 및 일상생활지원센터 확대를 위한 3자 업무협약(MOU)을 체결했다.

이번 협약은 급속한 고령화 추세 속에서 50+세대와 노인계층의 일자리를 확대하기 위해 실버택배 및 일상생활지원센터 등에 필요한 인재를 육성하고 일자리 창출을 위한 사업 연구를 추진하기 위해 이루어졌다.

특히 공공기관인 서울시50플러스재단과 비영리법인인 (사)나눔과미래, 민간기업인 CJ대한통운 등 민관이 연계해 50+일자리 창출을 위해 협력한다는데 의미가 크다.

이번 협약은 50+세대의 역량을 활용해 기존 어르신 중심의 실버택배를 지역기반의 다양한 서비스를 제공하는 일상생활지원센터로 확대, 발전시키는 데 중점을 두고 있다.

일상생활지원센터는 지역기반의 새로운 일자리모델을 창출하고 어르신 과 50+세대 간의 결합 그리고 취약계층 등 다양한 계층이 참여하는 일자리 플랫폼의 역할을 맡게 된다.

구체적으로 일상생활지원센터에서는 지역주민대상 택배서비스를 제공하는 ‘택배배송‧수령서비스’와 지역주민대상 100여 종의 생활 편의공구를 대여하는 ‘공구도서관 서비스’, 소규모 생활수리서비스에서 리모델링, 인테리어까지종합생활서비스를 제공하는 ‘생활주거공간 수리‧보수’등의 서비스를 제공할 계획이다.

이번 협약을 통해 주거복지 향상과 일자리 창출을 위한 고용‧복지‧생활서비스의 통합 제공으로 생활 속에서 체감할 수 있는 ‘주민 행복 고용‧복지‧생활서비스’ 모델 구현이 가능할 것으로 기대된다.

마을기반 주거복지서비스와 일자리창출에 관한 민관협업으로 임대주민과 지역사회로 이어지는 지속가능한 일자리 창출의 선순환구조가 조성되고 주민생활에 직접적으로 제공되는 서비스를 통해 ‘국민이 피부로 느끼는’ 주거복지 체감도가 향상될 수 있다.

또한 정부의 재정지원을 통한 소득보전에서 한발 더 나아가 지속가능한 주거복지 거버넌스 구축을 통해 생산적인 노인일자리 창출 기반도 조성 가능하다.

앞으로 서울시50플러스재단과 CJ대한통운, (사)나눔과미래 등은 협력을 통해 실버택배에 대한 정부와 지자체의 자발적 사업 참여 및 지원을 유도할 에정이다.

서울시50플러스재단은 마을경제전문가 교육 프로그램 운영을 통해 거점 전문가 양성과정을 운영하고 이론 및 실습교육, 간담회 등을 진행한다. (사)나눔과미래는 실버택배 서울형 표준일자리 모델 등록, 정부 및 지자체 정책제안, 현장교육을 지원하게 되며 CJ대한통운은 배송장비 지원 및 택배물량 확보협력, 참여자 직무교육 및 운영컨설팅 지원, 일자리창출을 위한 CSV 사업연구 지원을 맡게 된다.

이경희 서울시50플러스재단 대표이사는 “이번 협약은 공공기관과 민간이 50+일자리 창출의 해법을 찾기 위해 함께 힘을 모았다는데 의미 크다”며 “앞으로 일자리 모델 발굴뿐 아니라 지역사회에 도움이 되는 주거복지서비스 모델도 함께 구축해 지속가능한 50+일자리 창출 선순환 구조를 만들어나갈 것”이라고 밝혔다.

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