양천50플러스센터 직원채용 공고 제2025 – 03호

양천50플러스센터 직원 채용 공고

양천50플러스센터 직원으로 근무할 유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다.

2025년 5월 26일

양천50플러스센터장

1. 채용직종 및 모집인원·응시자격 : (직무설명자료 참조)

※ 센터 운영내규에 따라 계약직 직원은 성과평가 후 재계약 가능

□ 자격요건

- 50플러스센터의 센터장 및 종사자는 평생교육사, 직업상담사, 사회복지사 자격증을

  소지하거나, 중장년 생애설계, 노후준비, 직업훈련·교육, 취·창업 등 관련 분야에 경험이 있거나 이에 준하는 능력과 경험을 

  자격요건으로 갖추어야 하며,

- 근로기준법, 평생교육법, 사회복지사업법 등 관련 법령 및 지침 등에 명시된 결격 사유에 해당하지 않아야 함

※ 50플러스재단, 캠퍼스, 센터의 경력은 100%를 채용자격요건으로 인정

※ 평생교육·사회복지 분야 경력은 국가평생교육진흥원 「평생교육 자격취득 안내」, 보건복지부 「사회복지시설 관리안내」 또는 

   서울특별시 「사회복지시설 종사자 처우개선 및 운영계획」을 우선 적용(중복 적용 되는 경우, 채용 대상자에게 유리한 경력 인정 비율 인정)

※ 평생교육·사회복지 분야에 속하지 않으나 채용하는 직무에 부합하는 경력은 해당 경력의 80%를 채용자격요건으로 봄.

<공통사항>

- 공고일 현재 만18세 이상인 자 (직원 정년 만60세)

- 남자의 경우 병역을 필한 자 (면제 포함)

2. 전형방법 및 일정 (채용일정에 따라 변동될 수 있음)

○ 채용공고기간 : 2025. 5. 26.(월) ~ 6. 2.(월) 18:00

○ 1차 서류심사 합격자 발표 : 2025. 6 2.(월) 19:00 이후

○ 2차 면접심사 : 2025. 6. 4.(수) / 기관 사정에 의해 변경될 수 있음

※ 2차 면접시험은 1차 서류전형 합격자에 한함

※ 최고점수순으로 채용인원의 2배수 선정

○ 합격자 발표 : 2025. 6. 5.(목)

○ 결격사유조회 : 2025. 6. 9.(월) ~ 6.13.(금)

○ 임용예정일 : 2025. 6. 16.(월)

3. 원서접수기간 : 2025. 5. 26.(월) ~ 6. 2.(월)

○ 접수방법 : 전자우편 (접수마감일 18:00 이내 도착분에 한함)

4. 원서제출 : 이메일 접수만 가능

○ 응시원서, 이력서 양식은 양천50플러스센터 홈페이지(https://50plus.or.kr/ycp/index.do)

공지사항 첨부서식 다운로드하여 작성

○ 서류접수처 : jasmino99@50center.or.kr

5. 채용직종 및 보수

6. 제출서류

① 응시원서 및 이력서 각 1부.

② 자기소개서 1부. (첨부 소정양식, A4용지 1매 이내)

③ 최종학교졸업증명서 및 업무수행계획서 각 1부.

④ 해당분야 자격증 사본 1부. (소지자에 한함)

⑤ 경력기술서 및 자격요건을 입증할 수 있는 서류 1부. (경력증명서 등)

(단 학력, 자격, 경력사항은 본인이 입증하여야 하며 경력증명서 등 입증서류에 근무부서/담당업무 등 구체적 내용이 기재된 서류에 의함)

※ 추후 검증하여 사실과 다를 경우 임용 취소

<최종합격자 제출서류>

⑥ 가족관계증명서, 주민등록 등본 각 1부.(남자는 병역사항이 기재된 초본 1부 추가 제출)

⑦ 채용신체검사서(공무원용) 및 서약서 각 1부.

7. 응시자 결격사유 : 양천50플러스센터 운영규정 및 2025년 서울시50플러스센터 운영지침에 의거, 사회복지사업법 제35조의2(사회복지시설 종사자) 의 제2항 및 3항 중 어느 하나에 해당되는 자는 응시할 수 없음

8. 합격자 발표 : 합격자에 한하여 개별 통보

9. 응시자 유의사항

가. 자기소개서는 관련분야 실적 등을 포함해서 A4용지 1매 내외로 작성

나. 응시원서의 전화번호 기재오류로 인한 연락불능 등의 불이익은 응사자의 책임으로 함

다. 최종합격자가 임용을 포기하거나 결격사유가 있어 임용이 불가능할 경우 차순위자를 임용예정자로 추가 선정할 수 있으며, 임용에 적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있음

라. 기재된 내용이 허위로 판명될 경우에는 임용을 취소할 수 있음

10. 기타사항

가. 전형일정 및 임용예정일은 센터사정에 따라 예고 없이 변경될 수 있음

나. 임용 후 인사규정에 따라 법인 내 순환 전출될 수 있으며, 근로조건 변경에 대한 동의를 구할 수 있음

11. 문 의 : 양천50플러스센터 인사담당자(☎ 02.6949.6981~2)

붙임 1. 응시원서 및 이력서 각 1부.

2. 자기소개서(예시) 1부.

3. 경력기술서 1부.

4. 업무수행계획서(예시) 1부.

5. 개인정보활용동의서 1부.

양천50플러스센터장