■ 활동명(행사명) : 커리어플러스 '다봄' 네번째 모임
■ 일시 : 2020년 11월 16일 11:00~15:00
■ 장소 : 삼성생명 서소문빌딩 강의실, 교보문고 인근카페
■ 참가자 : 대표 이선희 외 4명
■ 주요내용
   - 강사초빙 - 조직 내 소통
   - 이직이나 퇴사를 하는 가장 큰 원인은 바로 조직 내 인간관계의 갈등때문이다

     갈등의 핵심 원인은 입장이나 의견의 차익 아닌 바로 대화 방식때문이다.
    .구세대는 조언이나 충고, 명령이나 강요, 경고나 위협, 분석이나 진단, 비교나 비난, 욕설 조롱에 익숙하며
     구세대는 무시당했다 생각하니 화가 난다 생각할 때 신세대는 존중받지 못했다 생각하는 대화방식의 문제 때문이다.
■ 평가 및 향후 계획
   - 소통에 관한 강의 커리큘럼의 구체화 하기

     사회구성원으로서의 소통, 가정내에서의 소통, 세대간 소통, 나 자신과의 소통, 비대면 커뮤니케이션에서의 소통 등

   - 세문화된 카테고리를 구조화 하고 하나의 카테고리씩 내용 채워나가기

   - 관련 동영상과 사례수집, 자료 공유 뿐아니라 자료 정리작업 시작하기
■ 기타(활동에 대해서 위에 양식에 담지 못했던 소개 내용이 있다면 자유로운 형식으로 글을 작성해주세요. 작성할 것이 없으시면 생략하시면 됩니다.)