중장년세대를 위한 파트타임형 인턴십 프로그램입니다.
새로운 분야에서 일을 배우는 동시에 이전까지 축적한 경험과 역량을 바탕으로 숙련된 인력 요구가 높은
민간·공공 분야에서 지속가능한 새로운 커리어로 진입할 수 있는 기회를 제공합니다.
▶ 사업기간 : 2023년 1월~12월 (인턴십 활동기간 4월~9월 내 세부사업별 상이)
▶ 사업대상 및 규모
- 참여자 : 인생 2막 새로운 경력전환의 기회를 모색하고 일 경험을 체험하고자 하는 만 40~64세 서울 시민으로,민간·공공분야,
지역 기반 활동 분야 취·창업을 희망하는 퇴직(예정)자 ※ 세부사업별 특성에 따라 지원 자격이 추가되거나 변동될 수 있음.※ 투자출연기관 인턴십은 55세 이상~ 65세 이하 서울 시민 대상
- 사업규모 : 2023년 모집 인원 약 400여 명
▶ 사업내용
- 기업·공공분야 영역, 지역기업 등의 현장에서 파트타임 인턴십 활동 연계 및 지원
- 월 최대 635,950원 지급(월 최대 57시간 활동 시 시급 11,157원, 서울시 생활임금 기준)
※ 기타소득세 원천징수
- 단체 상해보험 가입, 교육 실비(1일 1만5천원) 등 제공
▶ 세부사업별 운영계획
세부사업별 운영계획 표
세부사업
주요내용
파트타임형 인턴십
기업 인턴십
사업기간
2023년 2월~12월
활동기간
2023년 6월~8월(3개월)
활동인원
210명
활 동 처
서울시 소재 기업(기관 및 협회 등 포함)
활동내용
경영, 재무·회계, 마케팅·홍보, 컨설팅 등 전문영역 업무 및 사업 지원
문 의 처
서울시50플러스재단 남부캠퍼스팀 02-460-5304 서부캠퍼스팀 02-460-5107
투자출연기관 인턴십
사업기간
2023년 2월~12월
활동기간
(1차)2023년 4월~6월, (2차)7월~9월(3개월, 시작시점 변동 가능)
활동인원
70명
활 동 처
서울시투자출연기관
활동내용
경영, 재무·회계, 마케팅·홍보, 컨설팅 등 전문영역 업무 및 사업 지원
문 의 처
서울시50플러스재단 북부캠퍼스팀 02-460-5404
지역기반 인턴십
사업기간
2023년 3월~12월
활동기간
2023년 6월~8월(3개월, 시작시점 변동 가능)
활동인원
120명(사업기관별 40명 X 3개 기관)
활 동 처
선정된 운영기관 권역 기반의 선발된 활동처
활동내용
공모를 통해 선정 된 운영기관(50플러스센터) ※ 재단 남부캠퍼스팀에서 공모사업 및 운영기관 관리, 사업 평가 등 진행
문 의 처
서울시50플러스재단 남부캠퍼스팀 02-460-5301
※ 위 내용은 사업별 운영 상황에 따라 변경될 수 있습니다.
지혜를 채용하라, 서울50+뉴딜인턴십
재취업을 희망하는 50+세대 및 퇴직전문 인력을 위한 민간기업 풀타임 인턴십 프로그램 입니다.
인턴십 참여 기업에는 50+전문인력을 향한 인식 전환의 기회를, 50+세대에게는 성공적인 경력 전환의 기회를 제공합니다.
다양한 영역에서 성공적인 세대 간 협업 사례를 확산합니다.
▶ 사업기간 : 2022년 1월~12월 (인턴십 기간 4월~9월, 총 6개월)
▶ 사업대상 및 규모
- 참여자 : 인생 2막 새로운 경력 전환의 기회를 모색하고자 하는 만 45~67세 서울시 거주자로 지원 직무 관련 경력자나 전문 교육 이수자, 혹은 자격증 소지자
※ 서울시 뉴딜일자리 사업 참여 배제 사유가 없는 자
- 참여기업: 역량 있는 50+세대와 함께 일하고자 하는 서울시 소재 민간기업, 법인, 협회, 단체 등
※ 참여자 일 경험 보장을 위한 사업별 참여 조건 상이(상근 근로자 3인 이상, 4대 보험 가입 사업장 등)
※ 사업별 요구 직무 경험 제공과 지도가 가능하며 사업 종료 이후 우수 참여자 계속 고용 의향이 있는 사업장 우대
- 사업규모: 2022년 모집 인원 약 90여 명
▶ 사업내용
- 중소기업, 그린 및 디지털뉴딜 분야 기업과 기관 등에서 풀타임 인턴십 활동 연계 및 지원
50+적합 전문경력형 일반 업무
- 사업 기획·관리
- 인사·노무
- 재무·회계
- 홍보·마케팅 등
디지털 분야 50+적합 일자리 발굴 및 전문 영역 업무
- 하드웨어, 소프트웨어
- 정보보안
- 3D프린팅 등
그린산업 분야 50+적합 일자리 발굴 및 전문 영역 업무
- 스마트팜
- 신재생에너지
- 그린홈리모델링 등
참여자모집
2022년 2월
2022년 2월
2022년 2월
문의처
남부캠퍼스팀 02-460-5303
남부캠퍼스팀 02-460-5309
남부캠퍼스팀 02-460-5309
※ 위 내용은 사업별 운영 상황에 따라 변경될 수 있습니다.
신중년의 내일(My Job), 모두의 굿잡(Good Job), 신중년 커리어 프로젝트 ‘굿잡5060’
전문 역량과 경력을 보유한 신중년 세대에게 사회적기업 및 스타트업 취업을 위한 맞춤형 교육, 멘토링 등을 제공해 사회적경제 영역에서
제2의 커리어를 시작할 수 있도록 지원하는 프로젝트입니다. 신중년 일자리 창출과 사회적경제 활성화를 위해 민-관-공공기관-사회적기업이 협력하는 사업입니다.
▶ 사업기간 : 2018년~2022년(5년간)
▶ 사업대상 및 규모
- 사업대상: 사회적 기업 또는 스타트업 취업을 희망하는 45세 이상 퇴직예정자 또는 퇴직자
- 사업규모: 현대자동차그룹, 5년간(’18년~’22년) 총 17.7억원 지원(연평균 3.5억원)
▶ 사업내용
- 신중년 일자리 창출 및 사회적경제 활성화를 위해 현대자동차그룹-고용노동부-서울시50플러스재단-(주)상상우리 협력
- 전문 역량과 경력을 보유한 신중년 세대가 재취업을 통해 사회적경제 기업 및 스타트업 성장에 기여할 수 있도록 교육과 멘토링 제공
▶ 추진절차
▶ 차수별 운영계획
세부사업별 운영계획 표
차수별
모집기간
서류합격자 발표
선발워크숍
최종합격자 발표
핵심역량강화교육
1차
1/3(월)~1/20(목)
1/21(금)
1/25(화)~1/26(수)
1/28(금)
2/7(월)~3/11(금)
2차
2/3(목)~2/23(수)
2/25(금)
3/2(수)~3/3(목)
3/4(금)
3/14(월)~4/15(금)
3차
3/7(월)~4/6(수)
4/8(금)
4/12(화)~4/13(수)
4/15(금)
4/25(월)~5/27(금)
4차
4/11(월)~5/11(수)
5/13(금)
5/17(화)~5/18(수)
5/20(금)
5/30(월)~7/1(금)
5차
5/16(월)~6/22(수)
6/24(금)
6/28(화)~6/29(수)
7/1(금)
7/11(월)~8/12(금)
6차
6/27(월)~7/27(수)
7/29(금)
8/2(화)~8/3(수)
8/5(금)
8/16(화)~9/23(금)
7차
8/1(월)~9/2(금)
9/6(화)
9/14(수)~9/15(목)
9/16(금)
9/26(월)~10/28(금)
8차
9/13(화)~10/12(수)
10/14(금)
10/18(화)~10/19(수)
10/21(금)
10/31(월)~12/2(금)
※ 상기 일정은 모집 현황 및 사업 운영 상황에 따라 변경될 수 있습니다.
※ 굿잡5060에 대한 더 자세한 내용은 하단의 ‘굿잡5060 자세히보기’를 통해 확인하실 수 있습니다.
▶ 문의처 : 서울시50플러스재단 서부캠퍼스팀 02-460-5104
시장의 50+인재 수요에 신속히 대응하기 위한 기업연계 일자리
기업연계 취업지원 사업은 공공 자원을 투입해 시장의 50+인재 수요에 신속히 대응하고, 새로운 일자리를 희망하는 50+세대에게 민간연계 일자리와 사회활동 기회를 제공합니다.
▶ 사업기간 : 2018년~2023년(2~4월 운영)
▶ 사업내용
- <50+일자리 제안> 온라인 채널 : 2022년 1월~7월 운영
기업연계 일자리사업
▶ 문의처:서울시50플러스재단 남부캠퍼스팀 02)460-5313
커리어 전환·취업 지원 정보 모아보기
50+세대에게 도움이 될 주요 커리어 전환·취업 지원사업 정보를 모아 알려드립니다.
서울시일자리포털
· 대상 : 서울 시민 누구나
· 개요 : 구인·구직 등록 서비스, 서울시 내 다양한 일자리와 인재 정보를 한눈에 볼 수 있는 일자리 전문 포털, 서울시 내 직업교육 정보와 우수 기업 정보, 지원사업 정보 등도 확인 가능
· 문의처 : 서울일자리센터 1588-9142
워크넷
· 대상 : 대한민국 국민 누구나
· 개요 : 구인·구직 등록 서비스, 전국의 다양한 일자리와 인재 정보를 한눈에 볼 수 있는 일자리 전문 포털, 다양한 직업교육·훈련 정보와 고용복지 정책도 확인 가능
· 문의처: 고용노동부 상담센터 국번 없이 1350
고령자 계속고용장려금
· 대상 : 우선지원대상기업 및 중견기업
· 개요 : 중소·중견기업의 근로자가 정년 이후 주된 일자리에서 계속 일할 수 있도록 정년 이후 계속고용제도를 도입한 사업주를 지원
신중년 적합직무 고용장려금
· 대상 : 만 50세 이상 구직자를 신중년 적합직무에 채용한 우선지원대상기업 및 중견기업
· 개요 : 신중년의 전문성ㆍ경험ㆍ노하우를 활용할 수 있는 적합직무에 만 50세 이상 구직자를 고용하는 기업에 인건비를 지원함으로써 신중년의 재취업 촉진 도모
중장년일자리희망센터(생애경력설계서비스)
· 대상 : 만 40세 이상 중장년
· 개요 : 주된 일자리에서 퇴직(예정)하는 40세 이상 중장년층에게 생애설계, 재취업 및 창업, 사회참여 기회 등 고용지원 서비스를 제공해 중장년층의 고용 안정 및 취업 촉진 도모
고령자인재은행
· 대상 : 만 50세 이상 구직자
· 개요 : 민간에서 무료 직업소개 사업을 수행하는 비영리법인 또는 공익단체를 고령자인재은행으로 지정해 고령자 고용 안정 및 인력 수급 활성화
신중년 경력형 일자리
· 대상 : 만 50세 이상 만 70세 미만 신중년 구직자, 지역사회에 필요한 서비스를 제공하는 비영리법인ㆍ단체, 사회적 기업 등
· 개요 : 신중년의 경력을 활용하는 지역서비스 일자리를 제공함으로써 신중년의 지역사회 역할 강화 및 민간 일자리 재취업 지원
※ 위 내용은 서울시50플러스포털 이용자에게 다양한 정보를 제공하기 위해 소개하는 타 기관 및 부처의 지원 정보입니다.