서대문50플러스센터 단기 계약직 채용공고

40세부터 5060까지, 새로운 일과 미래를 잇-는 곳.

서대문50플러스센터는 “2026년 서대문구 여성 직업능력 향상 교육사업”을 수행하게 되어, 사업 운영을 함께할 역량 있는 

직원(단기 계약직)을 아래와 같이 모집 공고하오니 많은 관심과 참여 바랍니다.

서대문50플러스센터 일활동사업팀 내 공모신청사업 “서대문구 여성 직업능력 향상 교육사업” 업무를 보조할 역량 있는 

직원을 채용하고자, 아래와 같이 공고하오니 많은 관심과 참여 바랍니다.

                                                               2026. 4. 13.

                                                      서대문50플러스센터장

1. 채용분야 및 인원

2. 응시자격 요건

 가. 성별 : 제한없음 (단, 남자의 경우 병역을 필 하였거나 면제된 자)

 나. 연령 : 공고일 현재 만20세 이상~만59세 미만 (보조금 집행 상한 연령 만60세)
 다. 지원자격

   ○ 사회복지, 평생교육, 직업교육, 여성·가족정책, 일자리지원 사업 등 관련 분야 이해가 있는 자

   ○ 임용예정일 근무 가능한 자

 라. 응시자 결격사유 : 서대문50플러스센터 운영규정 및 서울시50플러스센터 운영지침에

     의거 평생교육법(평생교육사), 사회복지사업법(사회복지사)에 결격사유 해당자

 마. 우대사항

   ○ 공공보조금 사업 및 공모사업 운영 경험자

   ○ 컴퓨터 활용능력(한글, 엑셀) 우수자

3. 근로조건

 가. 근 무 지 : 서대문50플러스센터 (서대문구 통일로484, 2층)

 나. 근무시간 : 1일 6시간, 주 5일 근무 (월∼금, 09:00∼16:00)

 다. 보수기준 : 서대문50플러스센터 예산을 감안하여 획정

   ○ 4대보험(국민연금, 국민건강, 고용, 산재)가입

 라. 고용형태 : 6개월 단기 계약직

   ○ 고용 기간: 2026. 5. 6.∼ 10. 31.

     (※ 고용 기간은 업무 진행에 따라 변동될 수 있음)

4. 전형방법

 가. 서류전형(1차) : 내부 전형기준에 따라 면접전형 대상자 선발

 나. 면접전형(2차) : 서류전형 합격자에 한해 기본소양, 업무적합성 등 면접 실시

5. 전형일정

 가. 공고기간 : 2026. 4. 13.(월) ~ 2026. 4. 28.(화)

 나. 접수기간 : 2026. 4. 14.(화) ~ 2026. 4. 28.(화) 18:00까지

 다. 접수방법 : 이메일(needman13@50center.or.kr) 접수만 가능

 라. 1차 서류전형 합격자 발표 : 2026. 4. 29.(수) 예정

 마. 2차 면접전형 : 2026. 4. 30.(목) 예정

 바. 최종합격자 발표 : 2026. 4. 30.(목) 예정

 사. 임 용 일 : 2026. 5. 6.(수)

      ※ 위 전형일정은 기관의 사정에 따라 변경될 수 있으며, 추후 홈페이지에 공고

6. 제출서류

 가. 이력서 1부 (별첨)

 나. 응시지원서 및 개인정보 동의서 각 1부. [별첨]

 다. 최종합격자에 한해 경력･학력･자격증 등 최근 3개월 이내 발급분 제출
     ※ 지원서에 기재된 내용과 다르거나 허위일 경우, 임용이 취소됩니다.

 라. 제출 시 하나의 파일로 제출 (※파일명 : 일활동사업팀_○○○)

7. 유의사항

 가. 공고문에 첨부된 붙임 서식을 다운로드하여 작성 및 제출하여 주시기 바랍니다.

 나. 응시원서에 연락 가능한 전화번호와 이메일을 반드시 기재하여 주시고, 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 

     불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

 다. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정 인원보다 같거나 없을 경우, 재공고합니다.

 라. 최종합격자는 선발인원 범위 내에서 선발하되 부적격 사유가 발견되거나 채용포기등으로 결원이 발생하였을 경우에는 최종평가 

     점수 순위에 따라 예비 합격자를 선발할 수 있으며 적격자가 없을 경우, 재공고합니다.

 마. 예비합격자는 신규임용자의 결격 사유가 발생했을 경우, 임용 후 3개월 이내 퇴사, 동일한 조건의 채용 건 발생 시 우선 채용할 수 있습니다.

 바. 일정은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 홈페이지에 공고합니다.

 사. 기타 궁금하신 사항은 담당 부서로 문의하시기 바랍니다.

☎ 070-5220-3875(업무문의) / 070-5220-3872(채용문의)