○ 공무원임용시험령 제51조 등 관계 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

 나. 응시자격(필수요건)

  ○ 전문학사 학위 이상을 취득한 자로서 1년 이상 직무분야와 관련된 근무경력이 있는 자

- 학위: 컴퓨터공학, 컴퓨터네트워크, 전산, 정보통신, 정보공학, 응용시스템, 정보보안, 정보보호, 소프트웨어공학과, IT융합 등 전산, 정보보안, 전자공학 등

- 직무분야와 관련 경력: 홈페이지 운영·기획 구축 및 운용업무 등

    * 경력(재직)증명서 제출 건에 한하며, 경력증명서상 근무기간, 부서, 직위(직급), 주당 근무시간, 담당업무, 발급자 연락처가 명시되어 있어야하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의 / 증명서 발급확인자 성명 및 연락처 기재 / 증명서류 미제출 및 미비(담당업무 미기재 등)한 경우 및 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우, 해당 경력 불인정 될 수 있음

 다. 우대요건

  ○ 직무분야와 관련된 근무경력(연차별 차등우대)

- 직무분야와 관련 경력: 홈페이지 운영·기획 구축 및 운용업무 등

  ○ 직무분야와 관련된 자격증 소지자(등급별 차등우대)

- 정보처리기사, 정보처리산업기사

    * ｢국가기술자격법 시행규칙｣별표2 국가기술자격의 직무분야 및 국가기술자격의 종목의 기술·기능분야 자격증

  ○ 국가유공자, 국민기초생활보장수급자, 한부모가족, 장애인 우대(관련 증명서 제출)

    * 보훈청 발급 취업지원대상자 증명서, 수급자증명서, 한부모가족증명서, 장애인증명서 소지자(접수마감일 현재 유효하게 등록된 자)

    * 국가유공자, 국민기초생활보장수급자, 한부모가족, 장애인 우대는 중복인정 불가

4. 선발 방법

  ○ 1차 : 서류전형

- 개인별로 제출한 지원서 및 증빙자료 등을 바탕으로 심사기준에 따라 평가

- 직무경력, 행정실무 능력, 자기소개서 등 평가

- 서류심사 고득점자 순으로 합격자 5명을 결정

  ○ 2차 : 면접

    - 서류전형 합격자를 대상으로 전문지식과 그 응용능력, 공무담당자로서의 정신자세 등 직무 수행에 필요한 능력 및 적격성 등을 종합적으로 평가

     ⑤ 자격요건 검증을 위한 동의서<별지 제6호> 1부

     ⑥ 졸업증명서 1부

     ⑦ 주민등록초본(병역사항 포함) 1부

    나. 개별 사항(해당자에 한함, 우대 요건)

     ① 우대 요건에 해당하는 경력(재직)증명서 1부

   * 경력(재직)증명서는 근무기간(년/월/일), 부서, 직위(직급), 주당 근무시간, 담당업무, 발급자 연락처를 명확히 기재하여야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의.

     ② 우대 요건에 해당하는 자격증 1부

     ③ 취업지원대상자(보훈대상자, 국가유공자, 국민기초생활보장수급자, 한부모가족, 장애인, 북한이탈주민)에 해당함을 확인할 수 있는 증명서

   * 타 기관 양식 제출이나 관련 서류 누락은 인정되지 않음

   ** 지원서, 개인정보 제공 이용 동의서 서명 부분에 한 곳이라도 누락 시 제출 인정되지 않음

   *** 추가 제출 서류를 포함하여 단 1개의 스캔파일로 제출 할 것

   **** 경력 등을 증명할 수 있는 서류가 없을 경우 지원서에 기재된 사항은 인정되지 않음

6. 선발 일정

      * 최종합격자는 개별 통보 및 통일부 및 남북통합문화센터 홈페이지에 공고 예정

      ** 일정은 내부사정에 따라 변경 가능

7. 채용 시 근무조건

  ○ 수습기간 : 근무개시일로부터 3개월 간 수습기간을 거쳐 본 채용 여부를 결정

      * 수습기간 중 요건에 부적합하다고 판단되는 경우 본 채용을 거부하거나 고용을 종료할 수 있음

  ○ 신분 : 무기계약직(공무원 신분은 아님)

  ○ 정년 : 만 60세

  ○ 계약기간 : 계약기간의 정함이 없음. (단, 회계연도 기준으로 재계약 진행)

  ○ 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간 (09:00~18:00)

  ○ 보수(세전/식대 포함) : 월2,200,740원 ＊명절수당(회당 550,000원), 초과근무수당 별도

  ○ 후생복지 : 4대 보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 의무 가입, 복지포인트

8. 유의 사항

  ○ 통일부는 채용과 관련하여 어떠한 청탁도 받지 않으며, 부당한 청탁을 하는 경우 해당 지원자를 사전 배제함을 알려드립니다.

  ○ 공공기관 블라인드 채용 가이드라인에 따라 지원서 등에 출신지역, 가족관계, 신체적 조건, 출신학교 등 인적사항을 기재할 경우 불이익을 받을 수 있으니 이점을 유의해주시기 바랍니다.

  ○ 관련 자격증·경력 등 허위 기재 시 불합격 처리될 수 있으며 채용된 이후에도 채용계약이 해지될 수 있습니다.

  ○ 최종합격자로 선정된 이후 지체 없이 근무가 가능하여야 합니다. (즉시 근무 불가능시 면접심사 성적 차 순위자에게 채용기회 부여)

  ○ 최종합격하였더라도 실제 채용되기 전에는 관련 규정(보수·복무 등)의 적용을 일체 받지 않습니다.

  ○ 응시자 중 적격자가 없을 경우 최종합격자를 선발하지 않고 재공고를 할 수 있습니다.

  ○ 최종합격자가 채용 포기, 퇴직, 채용제한 해당 등의 사유로 결원이 발생되어 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 면접시험 성적이 높은 사람 순으로 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

  ○ 채용계약 이후 무기계약직 근로자는 「근로기준법」과 ｢국민연금법｣ 및 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 및 「통일부와 그 소속기관 공무직 및 기간제근로자 관리규정」 등을 준용 받습니다.

  ○ 최종합격자의 적격여부 확인 등에 일정기간 시간이 소요될 수 있습니다. (조사 후 문제가 있을 경우 차 순위자에게 채용기회 부여)

  ○ 응시 희망자는 자격요건 등에 해당하는지를 판단하여 지원하여야 하며, 지원내용에 오기 등이 있는 경우 접수기간 동안 수정하여 다시 지원할 수 있습니다. 다만, 접수기간 이후에는 기재사항을 수정할 수 없습니다.

  ○ 지원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하시기 바랍니다. (연락 불능으로 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임)

  ○ 지원 시 제출한 서류는 일체 반환하지 않습니다.

  ○ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 모든 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.