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강좌
| 일시 | 장소 | 강사 | 내용 | 준비물 |
|---|---|---|---|---|
| (1 회차) 2024.11.07 (10:00 ~ 12:00) |
여.의.주 | 권남표 | - 근로기준법의 적용 범위와 근로계약서 ● 근로기준법 입법 취지와 입법과정에 대한 설명 ● 상시근로자수의 의미, 상시근로자수 산정하기 ● 근로계약서 작성 및 교부 - 근로시간과 휴식 ● 근로시간, 휴게시간, 휴일, 휴가, 휴일의 적용제외, 모성보호 및 일·가정양립제도 |
없음 |
| (2 회차) 2024.11.14 (10:00 ~ 12:00) |
여.의.주 | 박은하 | - 임금 ● 임금지급 원칙, 최저임금, 연장·야간·휴일근로수당, 포괄임금, 휴업수당, 퇴직금, 임금체불 해결방안 - 근로관계의 종료 ● 징계, 사직·자동퇴직, 해고 및 해고예고, 부당해고 및 법적구제절차, 실업급여 |
없음 |
| (3 회차) 2024.11.21 (10:00 ~ 12:00) |
여.의.주 | 류주희 | - 직장내 괴롭힘의 개념 ● 직장내 괴롭힘 관련 법률의 취지와 내용 설명 - 직장내 괴롭힘이 발생했을 때 ● 직장내 괴롭힘 판단기준 및 사례 - 직장내 괴롭힘 대처 방법 ● 직장내 괴롭힘 대응 방법 ● 사용자의 의무, 피해자의 구체적 대응 방법 - 직장내 괴롭힘 예방을 위한 조직문화 ● 직장내 괴롭힘 예방을 위한 조직문화 이해 |
없음 |
| (4 회차) 2024.11.28 (10:00 ~ 12:00) |
여.의.주 | 고수연 | - 업무상 재해(산업재해) ● 산업재해보상제도의 법률적 근거와 내용, 산재 발생 시 알고 있어야 할 대응 원칙과 방법, 업무상 사고의 개념 및 사례, 업무상 질병의 개념 및 사례 - 부당한 처우를 당했을 때 도움 요청할 곳 ● 도움받을 수 있는 곳 안내 |
없음 |
문의하기 : 02-6949-5069
15 명
2024.10.21~
2024.11.04
0원
없음