◆ 강북50플러스센터 5월 취업 연계 프로그램 ◆ 

강북50플러스센터는 중·장년층 50플러스 세대가 성공적인 인생 재설계와 자기개발을 통해 행복한 삶을 누릴 수 있는 세상을 만들어 가는 목표(미션)로 인생 설계사업(자기 탐색의 과정), 일·활동 사업(제2의 커리어 탐색 과정) 등의 사업을 운영하고 있다.

강북50플러스센터에서 중장년층의 경험과 전문성을 살려 경력개발을 통해서 일·활동 사업 제2의 커리어 탐색 과정인 취업과 연계한 학습 프로그램을 준비하여 소개한다.

강좌 | 서울시 50플러스포털 (50plus.or.kr)

◆ 5월에 진행된 기업과 함께하는 취업 연계 프로그램 3가지 종류 및 소개 ◆

기업과 함께하는 취업 연계 프로그램은 일ㆍ활동 사업의 일환으로 전직 지원, 재취업을 위한 진로 탐색 과정이다. 기업과의 연계를 통한 교육 과정을 통해 취업의 기회까지 제공된다.

◆ ㈜휴브리스 돌봄 플러스 ‘아이 돌봄 및 베이비시터’취업과정 소개 ◆ 

기업과 함께하는 취업 연계 프로그램 중 (주)휴브리스 돌봄플러스 아이 돌봄 및 베이비시터 과정에 대해 주목하여 소개하고자 한다.

아이 돌봄 및 베이비시터의 장점은 다양한 근무유형의 유연한 근무제도

아이 돌봄 및 베이비시터의 양성교육 과정은 4시간 교육 후 수료증 발급

 ▲ 아이 돌봄 및 베이비시터 양성 과정 (출처 : (주)휴브리스 돌봄 플러스)

아이 돌봄 및 베이비시터 선생님에게 꼭 필요한 5가지.

아이 돌봄 및 베이비시티 교육·자격 취득 후 지원, 면접, 계약/취업 까지.

▲ 아이 돌봄 및 베이비시터의 취업 종류 (출처 : (주)휴브리스 돌봄 플러스) 

◆ 강의 담당자 인터뷰 ◆

- 취업 연계 프로그램을 계획하게 된 이유는 무엇인가요?

▶ 지금의 중장년층은 아직 일을 할 수 있는 나이이며 체력과 근로의 욕구가 있는 연령대입니다. 이러한 분들에게 좀 더 사회구성원으로 활동할 수 있도록 일자리 발굴 및 취업 연계의 기회를 제공해 주고자 계획을 하게 되었습니다.

- 교육부터 취업까지 논스톱 연계를 통해 기대하는 바?

▶ 저는 취업의 기회를 확대하며 경제적 안정을 기대합니다. 중장년층이 새로운 기술이나 업무에 대한 교육을 받고 취업 연계를 하면 그들의 경력을 새로운 분야에 적용할 수 있게 되며, 그로 인한 경제적인 수입 발생으로 개인적으로나 가정적으로 안정감을 가져다줄 수 있다고 생각합니다.

- 추후 직업역량 강화를 위한 강의 발전성 및 기대 방향?

▶ 중장년층은 경험이 풍부하고 다양한 배경을 가지고 있어서 그분들에게 맞는 맞춤형 직업역량 강화 교육으로 진행이 되어야 한다고 생각합니다. 또한, 이러한 프로그램도 4차산업에 어울리게 디지털 기술을 접목하여 같이 교육을 진행한다면 중장년층이 새로운 직업 기회를 발견하고 성공적으로 적응할 수 있도록 지원할 수 있을 것으로 생각됩니다.

◆ 서울런 4050 소개 ◆

서울시는 전환기 중장년 집중지원 프로젝트로 서울런 4050정책을 시행하고 있다.

서울시의 365만 중장년이 일하는 기쁨, 행복한 노후를 누릴 수 있도록. 일자리와 역량은 높이고↑, 미래 걱정을 줄이는↓ 서울런 4050이 함께한다.

서울시 50플러스포털 | [재단] 전환기 중장년 집중지원 프로젝트 [서울런 4050] 을 소개합니다! (50plus.or.kr)

▲ 서울런 4050이란? (출처 : 서울시50플러스재단)

인생에서 경력 단절, 경력 전환, 은퇴 등의 이유로 인생 변곡점을 맞이할 때 사람은 미래에 대한 불안감과 고독, 고립감으로 보통 방황의 시간을 갖게 된다.

이런 시기에 서울시50플러스재단, 강북50플러스센터에서는 중장년에게 스스로에 대한 자존감을 높이고 지속적인 사회참여와 활동을 위하여 끊임없는 교육과 배움의 기회를 제공하고있다.

이에 스스로에 대한 배움과 함께 같은 세대를 살고 있는 중장년끼리의 다양한 커뮤니티를 통한 배움, 그리고 그 경험과 정보를 공유하는 것이 이 시대를 자신 있게 살아가는 가장 큰 스스로에 대한 브랜딩을 향상시키며, 찾아가는 과정에 강북50플러스센터가 큰 도움이 될 것이다.

홍보서포터즈 윤종환(kdg360@naver.com)