“더 나은 일자리를 원하는 중장년 40대 서울시민 대상  온-오프라인  학_​습 및  멘토링 등 40대 직업전환 서비스를 통한  

직업역량 강화 및 직업전환 지원.”

 

 서울시50플러스재단 40대사업팀 주관 하에 

서울런4050, 직업역량 지원체계 강화를 위한 2024년 1차 현장학습기관 업무간담회'」를 서울시50플러스중부캠퍼스 1층 모두의 서재에서 개최했습니다.

 이번 간담회는 전환기 중장년인 40대를 대상으로 한 특화 직업전환 지원사업인 전환기 중장년 집중지 원 프로젝트, 서울런4050(2022.12.30.)의 추진을 위해 마련되었습니다. 

서울시 산하 현장 교육 협력 기관과의 2024년 1분기 운영 현황을 공유하고 안건에 대한 

향후 협력 방안을 모색하는 것이 주된 목적이었습니다.

□ 행사개요

• 건 명 : 서울런4050 현장학습기관 업무간담회

• 일 시 : 2024. 3. 21. (목) 15:00~17:00

• 장 소 : 서울시50플러스 중부캠퍼스 1층 모두의 서재

• 참석대상 : 현장학습기관 62개소 중 36개 기관,

               - 50플러스기관 : 13개 /- 여성인력개발기관 : 13개

               - 기술교육원 : 3개 / - 평생교육진흥원 : 2개

               - 기타 : 5개

□ 주요내용

- 2024년 1분기 사업추진 현황

- 서울시 및 현장학습기관 공동 업무협약 체결 안내 

- 서울런4050 교육정보 등록 시스템 구축 안내 및 시연 등  

 이형정 책임의 인사와 주요 진행내용 안내로 막을 연 이번 간담회는 40대사업팀 사업총괄 허은숙 팀장의 환영사로 본격적인 시작을 알렸습니다. 허은숙 팀장은 서울런4050사업이 올해로  2년차를 맞이했음을 강조하며, 각 협력 기관의 참여와 노력에 대한 감사의 말씀  을 전했습니다.

■ 『 전환기 중장년 집중지원 프로젝트, 서울런4050 』

‘서울시 50플러스재단 전환기 중장년 집중지원 프로젝트, 서울런4050 종합계획 발표(2022.12.30.)’

 2022년 12월, 오세훈 서울시장은 서울시50플러스재단(중부캠퍼스)에서 기자설명회를 열고 <서울런4050> 정책을 발표했습니다.

 이 계획은 40대 서울시민들이 온-오프라인을 연계한 서비스를 통해 새로운 직업으로의 전환을 원활히 할 수 있도록 지원하는 것을 핵심 목표로 하고 있습니다.

5년간의 계획으로, 생애전환기에 놓인 중장년 세대에게 필요한 지원을 아끼지 않겠다는 서울시의 확고 한 의지를 밝혔습니다.

50+정책동향리포트 [2023년1호] 전환기 중장년 집중지원 프로젝트

 :  http://50plus.or.kr/org/detail.do?id=31720276서울런4050

 》 추진배경

  1. 고용 상황 개요

 최근 몇 년간 다른 연령대의 고용률이 상승하는 추세에 비해, 40대만이 고용률에서 1.3%p 감소하였습니다. 이로 인해 서울시 내 40대 취업자 수는 2022년 9월 1,112천 명에서 2023년 8월 1,098천 명으로 줄었습니다.

이러한 고용 불안정은 40대의 노후 준비의 중요성을 더욱 부각시키고 있으나, 현실적인 장애물과 지원 대책의 부족으로 실질적인 실천이 어려운 상황입니다.

  2. 40대의 요구 사항

 서울시50플러스재단에서 실시한 중장년 지원정책 요구조사에 따르면, 40대는 안정된 일자리와 자기개발 기회 제공을 최우선으로 요구하고 있습니다.

일자리 분야에 대한 지원이 1순위로 필요하며, 이어서 약자와의 동행, 노후 준비, 그리고 교육 훈련 분야에 대한 지원이 요망됩니다.

  3. 대응 방안 제안

 조기퇴직과 고령화 현상의 가속화로 인해 40대의 미래에 대한 불안이 증가하고 있습니다. 

이에 대응하기 위해 40대를 경제 활동의 핵심 주체로 유지할 수 있는 안정된 일자리 제공 및 노후 대비가 중요하며, 40대의 경제 활동 유형 및 일자리 특성을 고려한 맞춤형 지원책의 마련이 시급합니다.

》서비스 구성 및 특징

  ● 이(전)직 지원 프로그램: 현재 직장에서의 역할 변화 또는 새로운 직업으로의 전환을   희망하는 40대를 위한 맞춤형 컨설팅과 지원 서비스를 제공합니다.

 ● 직업역량강화 프로그램: 시장의 변화에 따른 새로운 기술이나 지식을 습득할 수 있는 교육과 훈련을 제공하여, 재직 중인 직원의 경쟁력을 강화합니다.

 ● 취(창)업 지원 프로그램: 창업을 희망하는 40대 또는 새로운 분야에서의 취업을 목표로 하는 구직자에게 필요한 정보, 자금, 멘토링 서비스를 제공합니다.

 ● 부가수입 창출 지원: 부업 또는 투잡을 통해 추가 수입을 원하는 40대를 위한 정보 제공 및 교육 프로그램을 운영합니다.

》기대 효과

     40대 적합 직업전환 종합서비스 는 40대의 안정적인 직업 전환을 지원함으로써, 불안정한 경제 상황 속에서도 개인의 삶의 질을 개선하고 사회적 안정성을 높이는 데 기여할 것으로 기대됩니다. 

    또한, 직업역량 강화 및 새로운 분야로의 전환 지원을 통해, 지속 가능한 경력 개발과 자아 실현의 기회를 제공할 것입니다.

진행된 현장학습기관 업무간담회에서는 이형정 팀장이 사업의 진행 상황과 계획에 대한 상세내용을 발표했습니다.

2023년 1분기 사업 준비 현황을 공유한 이후, 서울시 및 현장학습 기관 62개소와의 공동업무 협약 체결 안건이 주요 내용으로 다뤄졌습니다.

특히 이날 발표에서는 '서울런4050교육정보 등록 시스템'의 구축에 따른 관리자 권한 신청 방법 및 사용 방법에 대한 설명이 이루어졌습니다.  

2023년 40대사업팀(2024년 사업팀 명칭 변경)은「전환기 중장년 집중지원 프로젝트, 서울런4050」, 40대 특화 직업전환 전문교육」 사업을 시범 운영하였습니다.

■ 2023년 「40대 특화 직업전환 지원」사업성과

1. 서울런 4050 포털과 연계한 현장학습 운영 등 인프라 한계 속에 성공적 시범 운영

• 서울런4050의 원년을 맞이하여, 시민 인지도 제고 및 정책 체감도를 높였습니다.

• 서울시50플러스 캠퍼스 및 센터를 중심으로 40대 특화 직업전환 전문교육을 확대 운영하였으며, 이를 통해 인프라 한계를 극복하고 성공적인 시범 운영을 이루었습니다.

2. 40대 직업전환 지원체계 구축 및 활성화

은퇴자산 마련을 최우선 과제로 두는 40대의 직업역량 및 일자리 업그레이드를 지원하기 위해, 서울시 4개 실·국, 7개 부서와 협력하여 산하 56개 기관과의 협력체계를 구축, 40대에게 직업전환 프로그램을 제공했습니다.

3. 운영 1년차 ‘40대 특화 사업’으로 성공적인 조기 안착

민간에서 검증된 유망 직종인 ‘ESG평가사’, ‘노코드데이터 AI강사’ 등을 발굴하여, 현장 투입 가능한 프로그램을 설계·운영함으로써 40대 직업전환의 새로운 경로를  제시하였습니다.

4. 40대 직업전환 지원사업을 통한 성공사례 창출 및 정책 확산 기여

 직업전환 성공 사례를 창출하고 언론 보도를 통해 이를 널리 알림으로써, 해당 정책의 확산에 크게 기여하

였습니다. 

이러한 성과들은 서울시 40대를 대상으로 한 직업전환 지원사업의 성공적인 실행을 보여주었으며, 40대 대상 직업전환 지원사업의 중요성과 효과를 널리 알리며, 앞으로도 지속적인 발전과 더욱 포괄적인 지원을 위한 기반을 마련하였습니다. 

■ 2024년 40대사업팀 「40대 특화 직업전환 지원」사업계획

 ● 핵심 목표

  ‘온-오프라인 연계서비스 기반40대 서울시민 직업전환 지원’

  • 40대 직업전환 서비스 추진 방향

   -  서울시 및 산하 현장학습기관 연계 온-오프라인 40대 직업전환 지원 환경 조성.

  -  이 ․ 전직에 관심 있는 40대 재직자․구직자 대상 직업전환 프로그램(온-오프라인 교육, 멘토링) 운영

  -  40대 직업전환 서비스를 통한 성과 창출 및 확산.

  ● 핵심 키워드

 ● 추진내용 

 사 업 명  : 40대 특화 직업전환 프로그램(기획사업)

추진 목적 : 서울시 40대 전환기 중장년 직업전환 지원

추진 기간 : 2024. 1월 ~ 6월(상반기)

사업 대상(참여 대상) : 직업전환(이․전직, 직업능력 개발 등)을 준비하는 40대 서울시민 

 ‣ 만40~49세(1975.1.1.~1984.12.31.)※ 40대 우선 승인 

   - 경제활동 유형에 따른 구직자‘평일주간’, 재직자 ‘평일야간 및 주말’운영

주요내용 : 직업전환 유망분야 온-오프라인 학습 및 직무 멘토링 지원

 40대의 직업 전환을 지원하기 위해 현장학습 기관과의 긴밀한 협력하에 다양한 온라인 교육 콘텐츠를 개발하고 프로그램을 공모하였다고 합니다. 

이번 과정은 40대 직업 전환 대표 분야를 강화하기 위한 목적으로 진행되었습니다. 

 직업 교육 과정은 3월 20일 기준으로 지금 1850건이 등록이 되어 있는데, 리더십 과정으로는 22건, 직무역량 개발로 436건, 디지털 과정으로 189건, 창업과정 200건 자격증 과정 994으로 자격증 과정이 단연 게시률이 높았습니다. 

 

 

 

 

 

● 40대 직업전환 서비스내용

  40대 온-오프라인 통합 직업전환 서비스 지원 환경 조성

   - 40대 유망 직업전환 대표 분야 기반 직업전환 온‧오프 콘텐츠 구성‧운영

    - 시(市) 산하  현장학습기관  협력(MOU) 강화  및  온-오프라인 연계  종합서비스 기획 

 

 

 

 

    -  서울시 4개 실․국 산하 60개 기관 협력 강화

-  온라인 학습 심화·체험·실습 지원을 위한 여성발전센터 등 서울시 60개 기관 직업역량 강화  교육정보 

 통합제공  및  멘토링 서비스 운영 

 

 

 

 

 -  빅 데이터, 콘텐츠 제작 등 직업 전환 대표 분야 온-오프라인 연계 직업 훈련 프로그램 운영 

 -  직업 전환  집중 훈련  프로그램  40대 직업 캠프  운영.

 -  40대 직업전환  유관분야 협업 멘토단 운영.

 - 대표 유망분야  현업 멘토단 구성 및 진로탐색․경력설계 그룹 멘토링 지원

 

 

 

 

 

■ 중장년 직업 역량 강화 위한 업무협약 체결 추진

 

 

 중장년 직업 역량 강화를 위해 시 산하 62개 평생학습 기관과의 업무협약을 추진한다고 밝혔습니다.

이 협약은 지난해 12월 현장학습 기관 간담회에서 MOU 체결의 기본 방향을 제시한 데 이어, 협력 체계를 더욱 견고히 하고자 하는것이 목적이라고 합니다. 

 

 자세한 협약 내용을 상세히 기록하,전달하였으며, 이를 통해 서울시와 학습기관 간의 협력 근거를 명확히 하고, 업무 추진의 근거와 기반을 마련할 계획이며, 향후 공동 업무 협약서를 기준으로 하며, 서울시와 협력 기관 과의 긴밀한 협업을 통해, 중장년 직업 역량 강화 지원 서비스를 강화할 예정이라고 합니다.

 

 

 

 

■ 서울런4050포털 교육정보 등록

[ 서울런4050 서울시평생학습포털 교육 정보 등록 시스템 구축 안내 ] 

 서울런4050 서울시평생학습포털의 교육 정보 등록 시스템 구축에 대한 안내와. 이와 관련하여, 평생교육 지원팀의 김찬숙 주무관이 직접 시스템 구축및 사용방법에 대해 설명을 진행 하였습니다.

■ 온라인 콘텐츠 소개

서울시평생학습포털, 다양한 온라인 콘텐츠로 교육 질 향상 기대.

 서울시평생학습포털에서 제공하는 온라인 콘텐츠에 대한 마지막 안내가 있었습니다.

 

 이를 통해 시민들은 무료로 직업 역량 교육과  e-학습용 콘텐츠를 수강할 수 있으며, 중장년을 위한 특화 온라인 과정도 유료로 제공됩니다. 

 이번 발표를 통해 기관에서 운영하는 교육 과정과의 연계를 통해 교육의 질을 높이는 새로운 방안을 모색하는것도 좋을 것으로 보입니다.

 

 

 

 

  발표 이후 질의 응답시간에는 서울런4050 서울시평생학습포털 관리자 권한 신청 방법 및 학습포털 관련  질의가  대다수  이었습니다.

  

  

     3월 28일 목요일 예정인' 서울런4050 현장학습기관 공동 업무협약식' 관련한 안내가 진행되었습니다.  

    40대 사업팀의 2024년 「40대 특화 직업전환 지원」사업계획은 40대 서울시민의 직업전환을  온-오프라인 연계 서비스를 기반으로 지원하는 것을 핵심 목표로 하고 있습니다.

 서울시 및 산하 현장학습 기관과 연계하여, 온-오프라인에서 40대 직업전환 지원 환경을 조성할 예정입니다. 이와 더불어, 이·전직에 관심 있는 40대 재직자 및 구직자를 대상으로 다양한 직업전환 프로그램을 운영할 계획입니다. 이러한 프로그램에는 온-오프라인 교육과 멘토링이 포함되어, 참여자들의 실질적인 직업 역량 강화를 지원하게 됩니다.

또한, 40대 직업전환 서비스를 통해 성과를 창출하고 이를 확산시키는 것 역시 중요한 추진 방향 중 하나입니다. 

이형정 책임의 인사말로 오늘의 '서울런4050, 직업 역량 지원 체계 강화를 위한 2024년 1차 현장 학습 기관 업무 간담회'를 마무리하였습니다.

 사업을 통해 40대의 직업 전환을 더욱 원활하게 하고, 재직자 및 구직자 모두에게 실질적인 도움을 제공할 것으로 기대가 됩니다. 

중장년사업지원단

조 희정