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50+와 관련된 유용한 정보와 자료를 모았습니다.

50+세대는 무엇을 연구할까②

기획 아카이브는 두 차례에 걸쳐 2016년과 2017년에 진행한 '50+당사자연구 공모 사업'의 결과물을 소개합니다. 2016년 결과물에 이어 이 글에서는 2017년 연구 결과물을 살펴봅니다. 

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[꿈꾸는 50+] 2018년 여덟번째 이야기

건강하게 100세를 살기 위한 다방면의 노력이 시도되고 있지만, 기본은 언제나 단순한 데 있다. 너무나도 많이 들어본 이야기이기 때문에 진부하게 들리고 뭔가 새로운 것이 있으면 혹하는 경우가 많으나, 결국 제일 중요한 것은 '기본'이다.

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[재단][보도자료] 50+세대가 만든 손뜨개 목도리 기부 ‘마음온도 36.5℃+캠페인’ 첨부파일 아이콘

서울시50플러스재단(대표이사 김영대)은 50+세대와 시민들이 직접 손으로 짠 목도리를 기부하며 삶의 가치를 더하는 나눔 캠페인 ‘마음온도 36.5℃’를 진행한다.

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[재단][보도자료] ‘전국 최초 50+ 지원’ 서울시, 중장년 지원 정책 미래 탐색 포럼 첨부파일 아이콘

서울시50플러스재단(대표이사 김영대)은 정책 수행 공공기관들이 한 자리에 모여 50+정책 현황과 사례를 공유하고 향후 방향을 모색하는 ‘50+정책네트워크포럼 2018’을 16일(금) 중부캠퍼스(마포구 공덕동 소재)에서 개최한다.

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[재단][보도자료] 서울시, 아동돌봄분야 50+일자리 탐색 포럼 개최

서울시50플러스재단(대표이사 김영대)은 50+세대가 맞벌이 가정의 원활한 일·가사 양립을 지원할 수 있도록 아동돌봄분야의 50+일자리 모델을 발굴하는 포럼을 27일(화) 오후 2시 서울시50플러스 남부캠퍼스(구로구 오류동 소재)에서 개최한다.

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[한국노인인력개발원] 우리나라 연령주의 실태에 관한 조사연구

연령주의는 나이를 기준으로 노화와 노인에 대해 갖는 편견과 고정관념 및 부당한 태도와 차별을 의미한다. 이 연구는 한국에서 연령주의를 측정할 수 있는 척도를 탐색적 수준에서 개발하고, 이 척도를 바탕으로 노동시장에서의 연령주의 실태를 파악하고자 했다.

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[서울산업진흥원] 2017 sba 미래 신직업 총서 가이드북

2017 sba 미래 신직업 총서 가이드북은 '기술과 혁신', '창의와 비즈니스', '인간과 행복'의 3개 키워드 및 12개 세부 분야로 나누어 70여 개 신직업을 간략히 소개하고 있다.

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[서울연구원] 사례분석을 통한 서울시 베이비부머 협동조합 활성화과제

실제 사례 분석으로 서울시의 특성에 기반해 베이비붐 세대 협동조합 활성화를 위한 현실적이고 구체적인 과제를 도출하고자 한 연구이다.

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[한국고용정보원] 중고령자의 일자리 상실과 재취업

이 연구는 실제 중고령자 고용 현황과 일자리 상실 및 재취업 추이, 기업의 중고령자 고용 결정 요인, 중고령자 재취업 직종 등을 살펴봄으로써 고령 인력 고용 확대를 위한 정책 과제를 모색하고자 한다.

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일,

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[한국직업능력개발원] 중장년층 퇴직자 직업능력개발 프로그램 연구

중장년층 퇴직자의 요구에 부응하는 재취업을 지원하기 위한 직업능력 개발 프로그램의 과제를 모색한 연구이다. 특히, 희망 은퇴 시점과 주된 일자리에서의 실제 퇴직 시점을 연결하는 가교 일자리에 필요한 적합 직능 영역을 추출하고, 일자리와의 연계 방안을 제시하고자 했다.

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[재단][보도자료] 서울시, 창업분야 50+일자리 발굴 위한 ‘50더하기포럼’

서울시50플러스재단(대표이사 김영대)은 창업분야 50+세대 일자리 발굴 사례를 공유하고 새로운 일 모델 개발을 모색하기 위해 21일(수) 중부캠퍼스(마포구 공덕동 소재)에서 50더하기포럼을 진행한다.

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중부캠퍼스,

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50+세대는 무엇을 연구할까①

기획 아카이브는 두 차례에 걸쳐 2016년과 2017년에 진행한 '50+당사자연구 공모 사업'의 결과물을 소개합니다. 우선 2016년 연구 결과물을 하나씩 살펴봅니다.

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당사자연구,

재단,

커뮤니티지원

[재단][50+리포트] 12호-① 대전환의 시대: 지역사회에서 본능에 응답하라

<50+칼럼> 기존의 경제성장 방식인 화폐적 발전이 더 이상 가능하지 않은 시대가 되었다. 사회 곳곳에서의 균열이 심해졌기 때문인데, 지역공동체의 움직임으로 상황을 개선할 실마리를 찾을 수 있었다. 지역사회에서 본능에 따라 하고 싶은 일을 찾는다면 행복한 50대 이후의 삶을 만들 수 있다.

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[재단][50+리포트] 12호-③ 서울시 마을공동체정책과 50+의 연결성 찾기

<국내50+동향> 서울시의 마을공동체정책은 2012년에 시작되어 주민자체제도로 확장되고 있다. 그런 만큼, 살기좋은 지역사회를 만드는 공동체활동은 50+세대의 생애가치와 사회적 책임을 실현하는 의미있는 도전이 될것이다.

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[재단][50+리포트] 12호-④ 지역공동체 활성화를 위한 50+세대 참여와 지속성 강화방안

<국내50+동향> 저출산, 고령화 등의 사회 문제를 해결하기 위한 하나의 대안은 지역공동체 활성화이다. 그러한 지역공동체 활성화를 위해서는 공동체를 자산화해야 한다. 공유자산을 통해 물리적, 경제적, 환경적인 가치를 함께만들어 지속 가능하도록 하는 것이다.

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[재단][50+리포트] 12호-⑤ 원탁토론회를 통해 본 50+커뮤니티 담론

<서울시50+동향> 서울시50플러스재단은 50+세대 스스로 새로운 세대문화와 롤모델을 만들어가도록 지원하고 있다. 그 중 50+커뮤니티는 50+세대가 주축이 되어 설립한 다양한 형태의 조직체로 50+세대들의 자발적 활동과 문화를 지원하기 위한 사업이다. 현재 500개의 커뮤니티에 4,500여명이 참여하고 있는 이 사업 당사자들은 지난 8월말 '50+커뮤니티 원탁토론회'를 열어 100인의 토론자가 4시간에 걸쳐 6개의 주제를 놓고 의견을 나눴다.

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