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50+와 관련된 유용한 정보와 자료를 모았습니다.

[국민연금연구원] 한국과 일본의 인구구조 고령화의 노동시장에 대한 영향 비교 연구

고령화가 노동시장에 미치는 효과를 노동공급과 노동생산성으로 나누어 살펴보고, 한일 간 비교분석을 시도한 연구이다. 특히, 지금까지 한국에서 연구가 부족했던 고령화가 노동생산성에 미친 효과를 깊이있게 살펴봤다.

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[서울연구원] 일하는 서울 노인의 특성과 정책방향

이 글은 서울시 거주 65세 이상 인구의 경제활동 참가 관련 현황을 살펴보고, 서울시의 정책 방향을 제언했다.

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서울시,

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재취업

[한국고용정보원] 중장년층을 위한 창직 가이드 '2016 우리들의 직업 만들기'

이 책은 전문가 인터뷰 및 국내외 문헌 연구, 사례 수집 등으로 중장년층이 원활히 창직활동을 수행하도록 창직 관련 제반 정보를 소개한 종합 가이드북이다.

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[한국여성정책연구원] 귀농·귀촌여성의 농촌 정착 및 사회참여 지원 방안

이 연구는 귀농・귀촌 여성의 농촌 적응 및 사회참여의 실태를 분석하고, 정책적 지원 방안을 모색했다.

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[서민금융진흥원] 자영업 컨설팅 우수사례집

서민금융진흥원이 영세 자영업자를 대상으로 시행하는 자영업 컨설팅 우수사례 11건을 인터뷰 형식으로 소개한 책이다.

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[서울연구원] 활동적 노화지수의 서울시 적용가능성 검토

건강하고 활동적인 노년층이 증가하는 시대적 흐름에 따라 유럽 등지에서 활용되고 있는 활동적 노화지수(Active Aging Index)의 서울시 적용가능성을 살펴보고자 한 연구이다.

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[한국고용정보원] 베이비부머의 일의 의미에 대한 고찰

주된 일자리에서 퇴직한 베이비부머 37명을 인터뷰한 자료를 기초로, 근거이론 분석방법을 활용해 베이비부머의 일의 의미에 관한 인식을 심층적으로 분석했다.

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[한국고용정보원] 베이비부머 경력경로 조사를 위한 질적 종단 연구보고서(1차년도)

질적 패널 자료를 활용해 베이비부머의 경력 경로와 퇴직 과정에서 관찰되는 다양한 맥락의 의미를 심층적으로 파악하고, 중장년층 대상 경력관리 및 고용 서비스 정책 방향을 수립하기 위한 연구이다.

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[한국직업능력개발원] 베이비붐세대 기능인력 퇴직과 진로정책

이 연구는 베이비붐 세대 기능 인력의 퇴직 이후 인생설계를 지원하는 진로방안을 모색하고, 이들의 사회적 활용 극대화 정책방안을 제시하고자 한다.

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세계의 50+(일본)

기획 아카이브는 지금까지 발간된 두 권의 '50+해외동향리포트'에 실린 원고를 국가별로 분류해 소개하는 글을 연속 게재합니다. 미국과 영국에 이어 일본 관련 원고를 소개합니다.  

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세계의 50+(영국)

기획 아카이브는 지금까지 발간된 두 권의 '50+해외동향리포트'에 실린 원고를 국가별로 분류해 소개하는 글을 연속 게재합니다. 미국에 이어 영국 관련 원고를 소개합니다.  

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[재단][50+리포트] 11호 <생애설계>

[50+리포트] 11호 <생애설계>

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[재단][50+리포트] 11호-① 100세 시대, 행복하게 나이 들기

<50+칼럼> 나이가 드는 것은 자연스러운 인생의 과정으로, 모든 사람이 피할 수 없는 일이다. 긍정적인 영향을 주는 타인과의 교류, 성숙한 방어기제, 건강한 생활습관, 일, 취미, 교육 등의 요소를 통해 더욱 발전적이고 만족스럽게 나이 들 수 있는 방법을 소개한다.

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[재단][50+리포트] 11호-② 신중년의 인생후반을 위한 생애경력설계 서비스 지원 현황 및 향후 계획

<국내50+동향> 정부는 ‘생애경력설계’라는 프로그램을 도입해, 5060세대인 신중년층이 미리 후반부를 준비할 수 있도록 지원하고 있다. 생애경력설계 프로그램은 개인이 일하고 싶어 하는 연령까지 가능한 한 즐겁게 일할 수 있도록 자신의 가치를 찾고 역량을 높일 수 있는 발판을 마련해준다.

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[재단][50+리포트] 11호-③ 중장년의 생애설계 정책 현황 및 개선 과제 : 일과 학습 연계를 중심으로

<국내50+동향> 일과 학습 연계를 통한 중장년의 생애설계는 전 생애에 걸친 삶의 질 향상을 의미한다. 복지를 증진시킬 수 있는 선순환 구조를 만든다는 점에서 국가적으로도 중요한 역할을 한다. 본 글에서는 국내외의 생애설계 지원 정책 현황과 문제점을 파악하여 개선 과제를 제시한다.

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[재단][50+리포트] 11호-④ 기업 퇴직자들의 퇴직 후 인생 재설계 동향

<국내50+동향> 전직지원서비스는 퇴직자를 지원하는 제도에서 재직자들을 교육하는 프로그램의 역할로 확대되는 중이다. 하지만 기업의 서비스는 아직 개인의 삶 전반보다는 재취업에 교육이나 컨설팅에 집중되어 있다. 이런 부분을 50+ 센터가 보완해준다면 퇴직자들의 삶의 질이 더욱 향상될 것이다.

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