맞춤형 일자리를 찾습니다서울시, 50+일자리 아이디어 제안 공모

- 서울시50플러스재단, 민간·공공 자원 연계한 50+세대 맞춤형 일자리 제안 공모 진행

- 코로나19·4차산업혁명 등 변화된 환경에서 50+세대 역량 활용할 새로운 일모델 발굴 목적

- 50+인재가 필요한 기업·기관·협회·단체 등과 협력, 실질적인 일자리 창출 및 사업추진

- 15()부터 50+포털내 접수 채널 개설 및 운영, 22() 온라인 사업 설명회 개최

 

서울시50플러스재단(대표이사 김영대)50+세대에 적합한 새로운 일자리 모델을 발굴하고 실질적인 일자리 창출로 이어질 수 있도록

50+인재가 필요한 기업 및 단체를 대상으로 일자리 아이디어 제안을 공모한다.

재단은 공공 주도 일자리 사업의 한계를 보완하고 코로나19·4차산업혁명 등 변화된 환경과 현실적인 시장 수요를 반영하여 50+세대에 적합한

취업 연계형 일자리를 확대하고자 이번 공모 사업을 추진한다.

지난해 시범적으로 운영한 적합일자리 제안 공모를 통해 23건의 새로운 일자리 모델을 발굴했으며, 이를 바탕으로 올해 민관협력을 통해

7건의 신규 일자리 사업을 추진하고 있다  

 

<참고> 2020년 발굴되어 추진 중인 50+적합일자리 추진 사업 목록

사업명

사업내용

모집시기

모집인원

50+책놀이지도사
양성사업

돌봄 분야 진입을 원하는 50+세대에게

책놀이지도사 교육을 통한 일자리 연계 지원

3

25

50+독서실관리사
양성사업

독서실 관리프로그램 교육을 통한

50+세대의 취업 활동 지원

3

25

50+시니어비즈니스

전문인력 양성사업

중장년 적합일자리인 시니어비즈니스
·창업을 위한 교육 및 취업 연계 기회 제공

4

15

50+기술전문가 매칭지원사업

제조산업 출신 퇴직 고경력 기술자 선발·

교육 후 온라인 플랫폼 등재 및 일자리 매칭 지원

3

100

50+반려견돌봄전문가

매칭지원사업

펫플래닛에 반려동물 돌봄 경험이 있는

50+세대를 매칭하여 펫시터 활동 기회를 제공

3(1)

4(2)

60

50+국제개발협력

코디네이터 양성 사업

50+세대가 국제개발협력 분야의 사업 관리 역량 향상을 통한 코디네이터 양성

하반기

미정

지역순환경제형

50+창업 지원 사업

기후지역경제 복합위기 대응을 위한 세대융합형 지역순환경제를 위한 50+창업 지원

하반기

미정

* 세부 내용은 사업 추진 상황에 따라 변경 될 수 있음.

 

재단은 15()부터 50+포털(50plus.or.kr)에 정기 채널을 개설하고 일자리 아이디어 제안을 공모한다. 50+인재가 필요한 기업, 기관, 협회, 단체라면

어디나 참여 가능하다.

보육·돌봄 등 사회서비스분야, 디지털·IoT 4차 산업혁명 분야, 환경·도시재생 등 지역연계 분야, 혁신창업 등 사회혁신 분야 등 50+세대의

일자리 창출이 가능한 모든 분야에서 제안이 가능하다.

제안 접수는 49()까지 가능하며 서면 심사와 실무협의를 거쳐 5 18()에 최종 선정 결과를 발표 한다.

재단은 이번 사업에 대한 이해를 돕기 위해 22() 오후 3시에 유튜브로 사업 설명회를 진행할 예정이다.

 

최종 선정된 사업에 대해서는 50+적합일자리 사업에 필요한 맞춤 지원을 통해 연내 사업화를 추진할 계획이다.

인재모집이 필요한 사업의 경우 시장 수요에 맞는 50+인재를 찾을 수 있도록 모집과 선발과정을 지원하고, 교육훈련이 필요한 사업이라면

50+인재가 시장 수요에 잘 대응하도록 교육비와 교육장소를 지원할 예정이다. 또 활동 연계가 필요하다면 시장 수요와 50+인재를 연결하고

일정 활동비(임금)의 지원도 가능하다.

 

재단은 상반기 집중 공모에 이어 하반기(9)에도 한 번 더 집중 공모를 진행하며 연중 자유롭게 제안할 수 있는 상시 채널도 별도 운영할 예정이다.

 정기 공모기간 외에도 연중 상시로 50+적합일자리 제안이 가능하며 50+포털을 통해 손쉽게 온라인으로 접수 할 수 있다.

 일회성 일자리 아이디어 공모가 아니라 고용 상황을 고려한 일자리를 적극 발굴하여 고도화·규모화 함으로써 지속 가능한 일자리 창출에 기여한다는

계획이다.


김영대 서울시50플러스재단 대표이사는 이번 사업은 일자리 수요에 맞춰 50+세대의 경력을 활용할 수 있는 일자리 모델을 적극 발굴함으로써

맞춤형 일자리의 질적 제고와 양적 확대를 위해 마련한 것이라며 지속적인 일자리 모델 발굴과 사업화를 통해 시장의 인력난 해소와 동시에

50+세대의 사회 참여 기회 확대에 기여하고자 한다고 밝혔다.

 

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