서울특별시 50플러스 재단 공고 제2017–029호
재단법인 서울특별시 50플러스 재단 직원 채용 공고
서울특별시 출연기관인「재단법인 서울특별시 50플러스 재단」에서 함께 일할 정규직 및 계약직원을 다음과 같이 공개모집 하오니
많은 지원바랍니다.
2017년 5월 18일
서울특별시 50플러스 재단 대표이사
1. 채용분야 및 인원
◆ 정규직 ◆ 5명
◆ 계약직 ◆ 1명
계약직 공통사항
- 계약기간 : 채용일로부터 1년
- 우대사항 : 관련분야 유경험자 우대, 공공기관 근무 유경험자 우대
문서작성 능숙자(한글, PPT, 엑셀)
2. 응시자격요건 <기준일 : 채용 공고일('17. 5. 18.) >
○ 공통기준
- 응시연령 : 공고일 현재 만 18세 이상
- 지역․성별 : 제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)
- 지방공무원법 제31조의 규정 및 내부규정에 준하여 결격사유가 없고,
기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
○ 선발분야 : 다음의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자
- 위 기준은 해당기관 또는 기업체의 경력증명이 가능한 경력에 한하여 적용
※ 채용 공고일('17. 5. 18) 현재 기준으로 모든 경력을 환산하여 적용
- 인턴 경력 및 만 6개월 미만 재직 업체(기관)의 경력은 불인정
- 1개월 미만 경력은 만 30일 이상 시 1개월 인정(30일 미만 비산입)
- 차후 경력사항이 증명되지 않거나 사실과 다를 경우 채용을 취소할 수 있음
○ 우대조건(공고일 이전까지 지정된 경우에 한함)
- 취업보호 및 지원대상자(국가보훈처 취업보호대상자 증명서 제출자)
※ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 제2항 준용(가점 5~10% 부여)
- 장애인(장애인 증명서 제출자) : 서류전형의 5% 가점 부여
3. 보수수준
○ 재단 보수규정에 따름
4. 시험일정 및 시험방법
○ 원서접수
- 접수기간 : ’17. 5. 26(금) 09:00 ~ ’17. 6. 2(금) 18:00
- 접수방법 : 이메일 접수 (hr@hrman.co.kr)
▸ 제출파일명은 “지원분야_성명_직급(세부분야)” 순으로 기재하여 제출 바라며,
각각 한글 응시원서(서식1~6)파일 하나, 증명서류(연속스캔)파일 하나로 만들어서 제출해 주시기 바랍니다.
(파일용량 20MB이상은 메일서버 첨부 불가함)
※ 마감일시(6. 2. 18:00)까지 도착분에 한하여 유효하며, 마감일에 서류접수가 일시에 몰려서 메일서버에서 반송되어
마감시한 내에 도착하지 못한 서류는 본인 책임이오니 가급적 마감시간 전 여유 있게 접수하실 것을 당부 드립니다.
※ 이메일 접수 시 따로 접수 확인 메일은 발송해 드리지 않으며, 서류합격자 발표일 전까지 문자로
일괄 응시번호(접수확인)를 발송해 드립니다.
※ 응시원서 양식은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용
○ 시험일정
※ 결과발표 : 재단 홈페이지 공고 (http://50plus.or.kr/)
※ 모든 일정은 사정에 따라 조정될 수 있음
○ 서류전형심사 : 개별통보 및 재단 홈페이지 공고
- 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격․경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사
- 단, 응시인원이 분야별 채용예정인원의 5배수 이상인 때에는 분야별 5배수 이내로 서류전형 합격자를 결정할 수 있음
※ 서류전형기준은 직무 연관성 및 전문성, 경력 및 업무실적, 직무수행계획, 직무관련자격증, 지원동기의 진정성,
기타 업무능력을 나타낼 수 있는 자료 등을 기준으로 심사
○ 필기시험(1급~3급 : 주제발표 및 토론, 4급~6급‧계약직 : 인적성검사)
: 개별통보 및 재단 홈페이지 공고
- 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자질․자격․경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 필기시험으로 심사
- 분야별 채용예정인원의 4배수 이내로 필기시험 합격자를 결정할 수 있음.
- 주제발표 및 토론 : 정규직 1급~3급 응시자 중 서류전형 합격자에 한함
(주제는 개별통보, 개인당 7분 분량으로 PPT 준비)
○ 면접시험 : 개별통보 및 재단 홈페이지 공고
- 필기시험 합격자를 대상으로 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가
※ 분야 및 직무에 따라 차순위자로 예비합격자를 발표할 수 있음.
※ 면접시험 합격자는 채용예정자로서 합격자 등록 후 지방공무원법 제31조의 결격사유가 없고, 재단법인 서울특별시 50플러스 재단
대표이사의 채용승인을 받은 자에 한하여 최종합격자로 임용자격이 부여됨
○ 최종합격자 발표 : 개별통보 및 재단 홈페이지에 공고
※ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터
3개월 이내에 차순위(예비합격자)로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음
5. 제출서류
○ 응시원서(별첨서식1) 1부
○ 경력기술서(별첨서식2) 1부
○ 자기소개서(별첨서식3) 1부
○ 직무수행계획서(별첨서식4) 1부
○ 개인정보수집동의서(별첨서식5) 1부
○ 증빙서류 목록(별첨서식6) 각 1부 (기재내용 증빙자료)
6. 응시원서 작성 시 유의사항
○ 지원분야는 중복/복수지원이 불가합니다.
○ 총 경력기간 산정 유의사항
※ 경력기간 산정은 채용 공고일(‘17. 5. 18.)기준이며, 해당기관 또는 기업체의 경력증명이 가능한 경력에 한하여 적용합니다.
※ 인턴경력 및 만 6개월 미만의 경력은 불인정하오니, 경력 기재는 가능하나, 경력기간 산정시 비산입해 주시기 바랍니다.
※ 경력기간중 만 30일 미만의 일수는 절사합니다. (비산입)
※ 채용분야와 관계가 없는 경력기간은 비산입합니다.
○ 제출된 서류는 반환하지 않으며, 기재된 경력사항이 증명되지 않거나,
제출된 서류의 기재내용이 사실과 다를 경우 채용을 취소할 수 있습니다.
○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우
합격이 취소될 수 있습니다.
○ 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.
(응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.)
○ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험일 7일전까지 재단 홈페이지에 공고합니다.
○ 기타 상세한 내용은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.
※ HR맨파워그룹(02-2183-2280, 2183-2807)
7. 기타
○ 본 재단은 서울특별시 출연재단으로 직원 신분은 민간인입니다.
○ 정년(정규직) : 만 60세 / (계약직) : 없음
○ 근무(예정)지 :
- 본부 및 중부캠퍼스 (마포구 백범로 31길 21 복지타운 내)
- 서부캠퍼스 (은평구 통일로 684, 8동)
- 남부캠퍼스 (구로구 오류동 156-194)
※ 사업장별 순환근무 원칙에 따라 발령이후 근무지 변동 가능
붙 임 1. 응시원서(서식1) 1부
2. 경력기술서(서식2) 1부
3. 자기소개서(서식3) 1부
4. 직무수행계획서(서식4) 1부
5. 개인정보수집동의서(서식5) 1부
6. 증빙서류 목록(서식6) 1부
서울시 50플러스 재단_ 지원양식.hwp