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[재단] [50+리포트 2020] 2호 v.20 ④글로벌 트렌드: 미국 베이비붐 세대의 은퇴 후 주거 선택 지역 분석

미국의 베이비붐세대의 은퇴는 약 7천 3백만 명으로 추산되며, 급격한 고령화를 맞고 있다. 70년 이상 미국 인구의 모습을 주도해온 이들의 은퇴는 도시의 변화로까지 이어질 수 있다. 은퇴에 따른 환경 변화와 코로나 팬데믹 등은 이들의 이주와 주거지역 선택에 많은 영향을 주며 미국 사회와 경제에 여러 가지 영향을 끼칠 것으로 예상된다.

[재단] [50+리포트 2020] 2호 v.20 ⑤정책네트워크 뉴스1: 포스트 코로나 시대, 50+세대의 일‧활동을 위한 50+유관기관의 고민과 모색

코로나19가 새로운 생활 방식과 변화를 만들어내며 50+세대를 위한 관련 유관기관들의 활동에도 다양한 고민과 함께 활동의 변화를 종용하고 있다. 코로나19가 가져온 ‘비대면 문화’라는 흐름에 맞춘 서울시50플러스재단과 유관기관의 교육 사업과 50+세대 일자리를 위한 각 지자체들의 활동을 소개한다.

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유관기관,

인생재설계,

특강

[재단] [50+리포트 2020] 2호 v.20 ⑤정책네트워크 뉴스2: 『50+프리랜서 비대면 역량강화 프로젝트』 재난극뽁! 챌린지

서울시50플러스재단에서는 코로나19 사태의 지속으로 노동복지 사각지대에 놓인 50+프리랜서의 서비스 경쟁력을 강화하기 위하여 교육, 컨설팅 및 비대면 활동 지원을 위한 ‘50+프리랜서 비대면 역량강화 프로젝트’ 사업을 추진하였다.

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[재단] [50+리포트 2020] 1호 v.19 <급변하는 사회와 50+세대의 실천적 변화>

[50+리포트 2020] 01호(v.19) : 예측불가능한 사회변화와 50+세대의 변화인식

[재단] [50+리포트 2020] 1호 v.19 ①칼럼: 코로나19가 던진 불확실성 시대의 50+세대 디지털포용 생존 전략

코로나19로 인한 ‘온라인 개학’, ‘재택근무’, ‘원격진료’, ‘화상회의’ 등은 언택트(un+contact)를 넘어 온택트(Online+contact)로 진화하여 디지털이라는 선택 말고는 생존 대안이 없는 형국이 되고 있다. 비대면에 익숙했던 50+세대에게는 이제 더욱 절실한 디지털포용 전략이 필요한 시점이다.

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일상기술,

재단

[재단] [50+리포트 2020] 1호 v.19 ②이슈&트렌드: 새로운 소비 권력으로 떠오른 오팔(OPAL) 세대

오팔(OPAL) 세대가 새로운 소비 권력으로 떠오르고 있다. ‘OPAL’은 활기찬 인생을 살아가는 신노년층(Old People with Active Lives)의 약자로, 이들은ㄹ 기존의 시니어층과는 달리 자기 자신에 투자하고 유행에도 민감하며, 자신만의 취향과 브랜드를 좇는다. 이로 인해 콘텐츠 시장 및 대중문화의 트렌드 역시 바뀌고 있다.

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사회공헌,

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창직

[재단] [50+리포트 2020] 1호 v.19 ③정책연구1: 50+생애전환교육의 특성

서울시50플러스재단은 50+세대의 생애전환기 교육을 위해 생애전환교육의 의미와 요구, 50플러스캠퍼스 생애전환교육 프로그램 현황 및 인식과 요구에 대한 연구를 진행하고 앞으로 50+세대의 생애전환교육의 방향과 가치를 진단한다.

[재단] [50+리포트 2020] 1호 v.19 ③정책연구2: 릿쿄세컨드스테이지(RSSC) 커뮤니티의 지역사회 위기대응 활동사례

릿쿄세컨드스테이지(RSSC)는 서포트 센터 운영 등을 통해 50+세대가 사회공헌 및 지역사회 과제 해결에 이바지할 수 있도록 돕고 있다. RSSC 수료생들은 비영리단체(NPO) 설립을 통해 사회공헌활동을 전개하고 있으며, 재해 및 재난 극복 활동과 고령화와 지역사회 위기 등에 대응하고 있다.

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앙코르커리어,

재단,

창직

[재단] [50+리포트 2020] 1호 v.19 ④글로벌 트렌드: 싱가포르 C3A, COVID-19 위기 중에도 NSA e-Nuggets Series로 50+세대와 소통

50+세대가 사회적 거리두기로 집에 머물게 되면서 고립감을 느끼지 않도록 온라인과 오프라인을 병행하는 C3A의 활동을 참고한다면, 50+활동 영역은 더욱 넓어질 것이다.

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앙코르커리어,

인생재설계

[재단] [50+리포트 2020] 1호 v.19 ⑤정책네트워크 뉴스: 서울시50플러스캠퍼스의 '인생학교', 자치구의 '도봉 액티브 50+ 인생학교'로의 확산과 성장

서울시50플러스캠퍼스 '인생학교'의 졸업생이 주축이 되어 동세대를 위한 프로그램을 기획하고 진행한다. 이는 당사자 주도 프로그램의 확산으로 볼 수 있으며, 서울 도봉구에서 진행되는 '도봉 액티브 50+ 인생학교'가 성장 중이다.

[한국고용정보원] 2018 고령화연구패널(KLoSA) 기초분석보고서

고령화연구패널조사는 고령자의 삶 전반에 관한 자료를 확보하기 위한 조사이다. 이 보고서는 2018년에 시행된 고령화연구패널 7차 기본조사 결과를 개괄적으로 분석한 결과물로서, 가족, 건강 및 의료, 고용, 소득 및 소비 등 6개 주제 아래 조사 결과를 정리했다.   

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가족,

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[한국고용정보원] 중고령 임금근로자의 자영업 전환 전후 사회경제적 특성 변화

자영업 노동시장에서 중·고령자의 비중이 증가함에 따라 이들을 지원하는 방안 마련이 필요한 상황이다. 고령화연구패널 자료를 활용해 50대 이상 중고령 자영업 진입자가 갖는 특성을 탐색했다.

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일,

전직

[노사발전재단] 2019 신중년 인생3모작 우수사례집

생애경력설계, 전직스쿨 등 노사발전재단 중장년일자리희망센터의 주요 프로그램 중장년 참여자와 재직자 프로그램에 참여했던 기업 사례를 소개한 책이다.

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인생재설계,

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[서울연구원] 외로움은 개인만의 문제 아닌 사회적 질병

외로움을 개인의 문제가 아닌 사회가 함께 해결해야 할 사회적 질병으로 인식하고 국가적 차원에서 대응해야 한다는 전제 아래, 정부와 지방자치단체 등의 대응책을 개론적으로 제안한 글이다.

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건강,

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여가

[서울연구원] 베이비부머의 사회경제적 특성과 주거특성 변화 연구

서울시와 수도권에 거주하는 베이비부머 가구주를 대상으로 12년(2006-1018) 사이의 사회경제적 특성과 주거특성의 변화, 가구 특성에 따른 차이를 종합적으로 분석한 연구이다.

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재무

[한국직업능력개발원] 한국 중·고령자의 은퇴유형별 분류 규칙 도출에 관한 종단적 연구

한국 중·고령자의 은퇴 유형별 영향 원인을 분석해 규칙을 도출하고자 한 연구이다.

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일,

재취업,

전직

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