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[정보통신정책연구원] ICT신기술 인식도에 따른 중장년층의 특성 및 미디어 이용행태 분석

2018년 한국미디어패널조사 스페셜 세션 ‘4차 산업혁명 전망 및 인식’을 통해 중장년층(만 50~69세)의 4차 산업혁명 및 관련 신기술 인식 정도와 체감 영향력 등을 분석한 보고서이다.

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사회적관계,

세대통합,

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[정보통신정책연구원] 중장년층의 스마트미디어 보유 및 활용 추이

2019년 한국미디어패널조사 결과를 활용해 중장년층(4060세대) 응답자의 스마트폰 보유 및 SNS, 모바일앱, 전자상거래 등 미디어 활용 추이를 살펴봤다.

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사회적관계,

세대통합,

여가

[재단] [50+리포트 2020] 3호 v.21 <지속가능한 사회적 경제를 위한 50+세대의 역할>

[50+리포트 2020] 3호 v.21 <지속가능한 사회적 경제를 위한 50+세대의 역할>

[재단] [50+리포트 2020] 3호 v.21 ①칼럼: 사회적경제와 신중년의 역할

지금 우리 사회는 인구구조 변화에 따른 사회문제 해결 방안으로 신중년의 사회적 자산 활용을 통한 사회적경제 활성화에 주목하고 있다. 이를 위해 경제 성과와 사회적 가치 창출을 동시에 추구할 수 있는 다양한 사회적 노력이 집중되고 있다. 사회적경제가 지속적으로 성장하기 위해서는 정책 실행과 더불어 다양한 경험과 전문성을 가진 신중년의 적극적인 참여와 노력이 필요하다.

[재단] [50+리포트 2020] 3호 v.21 ②이슈&트렌드: 50+세대 협동조합의 지속가능성

새로운 사회변화와 글로벌 위기 상황 속에서 고령화는 또 하나의 화두이다. 이런 시대적 상황 속에서 우리가 주목해야 할 것은 50+세대의 경험과 전문성이다. 50+세대가 참여하는 협동조합은 정보의 공유, 협력과 상생의 조직체로서 현재의 위기에 대한 대응할 수 있는 초석일 것이다. 우리는 사회적 지원체계 결합과 정책을 통해 50+세대 협동조합의 비전과 지속적인 가능성을 확보해 나아가야 한다.

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재단,

협동조합

[재단] [50+리포트 2020] 3호 v.21 ③글로벌 트렌드: 영국 50+세대 사회적 기업가의 특성

2030년 초고령 사회로 진입할 것으로 예상되는 영국. 영국의 사회적 경제는 상호주의와 협력이란 경제에 원칙을 두고 있지만 각종 조사와 분석 자료에서 볼 수 있듯이 영국 내 50+세대의 사회적 기업 창업활동은 저조하다. 이들 중 사회적 기업을 창업한 기업가들의 특성과 동기 등을 살펴보고 지속가능한 50+ 사회적 기업과 50+세대의 사회적 경제 영역에 대한 참여를 위한 영국 정부의 정책을 알아본다.

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사회공헌,

사회적기업,

재단

[재단] [50+리포트 2020] 3호 v.21 ④정책네트워크 뉴스1: 사회적경제 관련 50+유관기관들의 50+세대의 배움, 일·활동 지원 프로그램의 흐름과 방향

2016년에서 2020년까지 5년간 사회적경제 분야에서 50+세대의 일과 활동을 확장하기 위해 서울시50플러스재단과 50+유관기관들이 다양한 활동을 해왔는데, 이를 교육, 창업 과정, 일자리사업의 범주로 나누고 어떠한 내용으로 활동에 주력해왔는지 알아본다.

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사회적기업,

유관기관,

인생재설계

[재단] [50+리포트 2020] 3호 v.21 ④정책네트워크 뉴스2: 50+세대 인재 양성과 사회적 경제 활성화를 위한 서울50+인턴십

서울시50플러스재단은 50+세대가 갖고 있는 경험과 전문성을 사회적 경제 분야에 활용하고 사회의 재진입을 지원해 퇴직 후 지속적인 일과 사회 활동을 할 수 있도록 <서울50+인턴십>의 ‘소셜마케터’ 사업을 진행하고 있다. 한국사회적기업진흥원과 사회적경제 기업 지원기관인 사람과 세상, 서울시50플러스재단이 공동으로 협력해 50+세대를 위한 사회적 경제 분야 일자리 모델을 발굴하고 50+인재발굴과 함께 다양한 진출 경로를 마련한다.

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사회적기업,

앙코르커리어,

재단

[귀농귀촌종합센터] 2020년 귀농귀촌 가이드북

귀농·귀촌을 계획하고 있는 사람에게 도움이 될 정책 및 기관 정보를 개괄적으로 소개한 가이드북.

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일,

전직

[귀농귀촌종합센터] 2020년 귀농귀촌 우수사례집

귀농·귀촌을 계획하고 있거나 고민하고 있는 이들이 참고할 수 있도록 귀농·귀촌인의 경험담을 모은 사례집.

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앙코르커리어,

일,

전직

[한국직업능력개발원] 전직지원 서비스 활성화 방안 연구: RSC, ISC의 연계가능성 탐색

지역·산업별 인적자원개발위원회의 다양한 활동 영역을 구축하고, 지역·산업별로 특화된 전직지원 서비스를 활성화할 방안을 마련하고자 한 연구이다.

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일,

재취업,

전직

[한국직업능력개발원] 베이비붐 세대의 일자리 특성이 직무만족도에 미치는 영향

2016년 제6차 고령화연구패널조사 결과를 활용해 베이비붐 세대의 일자리 특성이 직무만족도에 미치는 영향을 임금근로자와 자영업자의 차이를 중심으로 비교 분석했다.

[재단] [50+리포트 2020] 2호 v.20 <포스트 코로나 시대를 위한 50+세대의 준비>

[50+리포트 2020] 2호 v.20 <포스트 코로나 시대를 위한 50+세대의 준비>

[재단] [50+리포트 2020] 2호 v.20 ①칼럼: 코로나19, 50+세대 중장년에게는 힘이 있다

중장년에 접어들면서 50+세대는 세월의 변화와 더불어 코로나19와 같은 사회적 환경변화에 뒤처지며 상실감에 빠지기도 한다. 하지만 시간이 가져다준 중장년이란 변화의 이면에는 경험이라는 소중한 보물과 지식이 있다. 나만이 걸어온 ‘마이 웨이’ 속에서 긍정적인 삶의 해석과 성공 프라이드를 바탕으로 이제는 남을 위한 삶이 아닌 나를 위한 인생 2막을 열어보자.

[재단] [50+리포트 2020] 2호 v.20 ②이슈&트렌드: 코로나19로 빨라진 변화의 세계

코로나19는 코로나19 이전의 사회, 경제 등 기존 방식의 변화를 만들며 포스트 코로나 시대를 예견하고 있다. 코로나19의 역설과도 같이 코로나19가 가져온 비대면 디지털 전환의 시대는 다양한 분야에서 우리에게 새로운 인식과 생활 방식의 변화를 만들며, 코로나19 이후의 미래를 준비하게 하는 촉매제가 되고 있다.

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인생재설계,

재단

[재단] [50+리포트 2020] 2호 v.20 ③정책연구: 지방자치단체의 50+세대 지원 조례 현황과 내용

50+세대의 은퇴 전·후에 대한 인생설계와 성공적인 노후준비를 위해 각 지방자치단체들은 인생이모작, 생애재설계, 중장년지원 등 다양한 조례들을 제정하고 이를 시행하고 있다. 지방자치단체들의 지역특성과 인구특성에 따라 50+지원 조례에서 정의된 연령과 용어 등은 다양하게 나타난다. 앞으로도 50+세대들의 삶의 질 향상과 복리증진에 관한 지방자치단체들의 관심은 지속적일 것으로 판단된다.

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