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[재단] [50+리포트 2020] 4호 v.22 ①칼럼1: 코로나19 이후 집콕 시대 부부 갈등

코로나19 확산으로 가족 구성원이 집에 체류하는 기간이 길어지면서 가족과 함께 하는 시간이 길어진 대신, 이전부터 존재해 오던 가족간 문제가 증폭되어 여러가지 문제들이 발생하고 있다. 환경의 변화에 모두가 스트레스를 받고 있는 지금, 가족 구성원 각자가 변화를 극복하려는 노력과 스트레스를 해소할 수 있는 방법을 강구할 필요가 있다.

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[재단] [50+리포트 2020] 4호 v.22 ①칼럼2: 코로나 디바이드와 중장년의 선택

코로나19는 우리 사회 전반적으로 불평등을 심화시킬 것이다. 특히 고용 충격과 노동시장 불평등이 심화할 전망이다. 자동화로 일어나고 있던 불안정노동의 확대가 가속화될 것이기 때문이다. 정부는 이를 위한 기본소득 성격의 제도적 지원을 해야 하며, 개인은 디지털 활용능력과 돌봄능력 등 앞으로 수요가 늘어날 역량을 키워야 한다.

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[재단] [50+리포트 2020] 4호 v.22 ②이슈&트렌드1: 집콕 생활, 시니어도 디지털 세상으로

요즘 5060세대는 스스로 자신이 시니어가 아니라고 생각하며 젊은 취향과 감각을 지니고 있다. 그들은 세대 구분이 모호해지는 에이지리스(Ageless) 시대에 시간적, 경제적 여유를 기반으로 소비생활과 여가를 즐기며 주체적으로 라이프스타일을 변화시키고 있다.

[재단] [50+리포트 2020] 4호 v.22 ②이슈&트렌드2: 코로나19로 달라지는 관광⋅여가⋅생활 그리고 소비의 변화

코로나19 그리고 50+세대, 환경에 의해 불가피하게 영향 받을 수밖에 없는 불완전한 인생과 시대라는 점을 인정하고 주체적이고 자발적인 삶을 살아갈 것인지를 결정해야 한다. 남과 비교하며 자식과 노부모 사이에서 번뇌하고 고민하는 인생이기 보다는 50+ 삶을 주체적으로 결정해서 우리 스스로 행복을 결정지을 수 있을 내재적 동기를 찾아야 한다.

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[재단] [50+리포트 2020] 4호 v.22 ③글로벌 트렌드: 코로나바이러스는 미국인과 미국 50+세대의 생활에 어떤 영향을 끼치고 있나?

전 세계가 COVID-19로 인해 많은 변화를 겪고 있다. 친구를 만나고, 출퇴근을 하고, 가족과 함께 식사를 하는 등 일상이 흐트러졌고, 그로 인해 외로움, 불안과 같은 정신적 스트레스가 늘어났다. 미국은 현재 전 세계의 코로나 확진자 1위 국가이다. 미국의 사례를 통해 COVID-19 이후의 전 세계인들의 일상 변화를 살펴보자.

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[재단] [50+리포트 2020] 4호 v.22 ④정책네트워크 뉴스: 서울시50플러스 생애전환지원 사업의 방향 : 생애전환의 의미와 특성, 디지털 전환 이후의 과제

삶의 전환의 계기가 되는 은퇴는 하나의 사건이 아닌 일련의 과정이다. 은퇴 후 성공적인 적응을 위해서는 삶의 재설계에 필요한 관계의 재구조화, 시간사용에 대한 설계와 개념 변화, 일과 활동에 대한 새로운 해석 등 다양한 측면에서 재구조해야 하는 적응과정이 필요하다.

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[한국직업능력개발원] 중·장년층 고용 연계를 위한 평생직업교육훈련 방안

중・장년층 대상 고용 관련 정책을 파악하고, 중장년층의 직업이동 실태와 특성 및 직업교육훈련 정책 요구도를 파악했다.

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[한국고용정보원] 중장년(50~64세) 노동시장 구조 및 인력수요 변화 분석

50~64세 인구를 대상으로 인구 구조의 변화, 경제활동 참여 영향 요인, 종사 산업 특성을 살펴본 연구이다.

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[서울산업진흥원] 신직업인TOK 기업스토리

'신직업인TOK'은 서울산업진흥원 서울신직업인재센터와 혁신기업의 신직업인이 만나 창업 스토리와 신직업 인사이트를 나누는 대화의 장이다.

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[서울산업진흥원] 2017 신직업교육과정 우수사례자 인터뷰집

'기술과 혁신', '인간과 행복', '창의와 비즈니스' 3개 분야 아래 8-15개 세부 분야를 구분해 교육 참여자의 교육 후기와 신직업 전망을 소개했다.

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[재단] 서울시50플러스센터 운영 매뉴얼 개발

[연구원 : 양안나, 강소랑, 강민지, 김민정]

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[서울산업진흥원] 2019 미래를 여는 새로운 직업

유망 신직업 40개를 '기술과 혁신', '인간과 행복', '창의와 비즈니스'라는 3개 키워드 아래 11개 세부 분야로 구분해 수록했다.

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[한국고용정보원] 베이비부머의 주된 일자리 퇴직 후 경력경로 및 경력발달 이해를 위한 질적 종단 연구(6차년도)

질적 패널자료를 활용해 베이비부머의 경력경로와 퇴직 과정에서 발견되는 다양한 개인적, 사회적 맥락을 심층적으로 파악하는 연구의 6차년도 연구 결과이다.

[한국고용정보원] 베이비부머의 주된 일자리 퇴직 후 경력경로 및 경력발달 이해를 위한 질적 종단 연구(5차년도)

질적 패널자료를 활용해 베이비부머의 경력경로와 퇴직 과정에서 발견되는 다양한 개인적, 사회적 맥락을 심층적으로 파악하는 연구의 5차년도 연구 결과이다.

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