2020-11-25
이 연구는 인적자본기업패널 7차(2017년) 자료를 활용해 신중년의 조직 내 경력성공에 영향을 미치는 요인을 자율성, 유능성, 관계성으로 나누어 살폈다.
2020-11-20
[50+리포트 2020] 5호 v.23 <비대면, 디지털을 넘어 우리가 연대해야 할 것들>
2020-11-20
우리는 지금 코로나19와 함께 ‘초연결 위험 사회’, ‘노동 없는 사회’, ‘자본의 힘이 커진 사회’ 속에서 살고 있다. 이런 사회와 대면하고 맞서기 위해 우리는 혁신과 본질을 따져 물을 수 있는 본질적인 깊이, 협력하는 자세를 갖추고 있어야 한다.
2020-11-20
50+세대의 디지털 커뮤니티 활동은 내 자신의 삶과 함께 능동적인 활동으로부터 시작해야 한다. 자신에게 집중할 수 있고, 자율적으로 필요한 곳에 적절히 사용할 수 있으며, 건강하고 자연스럽게 사회참여를 할 수 있는 디지털 커뮤니티 활동으로 위축된 50+세대의 커뮤니티 활동은 지속되어야 한다.
2020-11-20
‘4차 산업혁명’과 ‘디지털 전환’이라는 단어는 이미 우리 일상 속에 있다. 50+세대는 혁신과 변화에 대해 미리 불안과 공포를 갖기보다는 ‘기회’라는 관점과 긍정적 기대감을 갖고 미래를 임해야 한다. 50+세대가 4차 산업혁명시대를 어떻게 참여하고 즐길 수 있을까를 함께 고민해 보자.
2020-11-20
디지털 전환은 코로나19로 인해 더 빠른 시일로 앞당겨 질 것이며, 디지털 정보 격자 해소를 위해 정부 차원의 노력이 더욱 필요하다. 특히 원격의료의 경우, 가장 큰 어려움으로 예상하는 비대면 분야로 나타나 정부와 의료기관과의 시급한 대처가 필요해 보인다.
2020-11-20
원격의료는 시대의 흐름이다. 코로나로 인해 해외에서는 이미 준비태세를 갖추고 확대 시행을 하고 있다. 미국⋅중국⋅일본⋅동남아 등에서 본격적으로 확산되고 있으며 편의성과 비용절감 면에서 효과를 거두고 있다. 국가별 흐름을 살펴보고 우리나라 50+세대에게 어떤 도움이 될지 살펴보자.
2020-11-20
코로나19로 서울시50플러스재단캠퍼스가 휴관되었다. 대면 방식으로만 이루어졌던 교육은 전혀 진행할 수 없는 상황이 된 것이다. 2020년, 캠퍼스가 50+교육의 디지털 전환에 어떻게 대응해 왔는지, 그리고 이후 남겨진 과제를 어떻게 풀어야 할지 살펴보고자 한다.
2020-11-20
코로나19로 인해 서울시50플러스캠퍼스의 커뮤니티 사업도 과감한 시도와 역발상의 활동이 요구된다. 결속력을 다져야 하는 커뮤니티는 캠퍼스라는 안전한 공간에서 적은 인원으로, 일부 비대면 커뮤니티는 온라인을 통해 많은 인원으로, 그렇게 능동적 소통을 하며 활동을 확장해나가야 할 시점이다.
2020-10-29
신중년의 사회 복귀 욕망이 커지는 상황에서 미래지향적 진로탐색과 직업선택으로 신중년이 미래를 준비하도록 돕는 안내서다.
2020-10-29
인구구조 변화에 따른 사회·경제적 이슈를 분석하고, 이에 대응하는 ICT 정책 방향을 제시한 연구이다.
2020-10-20
[50+리포트 2020] 4호 v.22 <집콕 시대, 50+세대 생활의 변화>
