직업교육+
교육신청
교육훈련기관 운영담당 대상 교육과정 기획, 설계, 개발, 운영과 관련된 핵심 지식과 스킬을 높이고, 관리자 입장에서 직무성과 향상 코칭에 필요한 HRD 직무를 체계화할 수 있도록 실행방법을 구체적으로 지원합니다.
교육과정 기획·개발에 필요한 표준양식을 제공하고 운영 및 평가에 필요한 필수 내용을 공유하는 교육입니다
추천 포인트 
◆ 교육과정을 기획, 설계 운영, 평가 하시는 일에 종사하시는 분
◆ 강의를 효율적으로 운영하고 관리하시고 싶은 분
| 일시 | 장소 | 강사 | 내용 | 준비물 |
|---|---|---|---|---|
| (1 회차) 2018.08.16 (10:00 ~ 17:00) |
교실 4-1 | 박지호 | <교육과정 기획> • 과정 기획자의 기초 이론과 용어 - 최근 HRD Trend와 동향 - HRD 과정 기획자의 역할 • 교육훈련 과정 개발 기본 - 필요 니즈 분석과 직무분석 이해 • 교육훈련 과정 설계와 개발 이해 - 교육훈련 과정 목표, 교과목 프로파일의 구성(실습) |
없음 |
| (2 회차) 2018.08.17 (10:00 ~ 17:00) |
교실 4-1 | 박지호 | <교육과정 운영 및 평가> • 교육운영자의 역할과 책임 • 교육운영 실무, 전후 프로세스 - 교육운영을 위한 Tip • 교육훈련 활성화 기법 - 교육 중 운영 프로세스 - 학습효과 촉진을 위한 Ice Breaking - 학습효과 촉진을 위한 Spot 기법 • 모니터일 및 마무리, 평가 - 교육 중 모니터링 및 결정사항 - 평가에 대한 이해 |
없음 |