서울특별시50플러스재단 공고 제2020-078

 

 

서울특별시 50플러스재단

2차 직원채용 사전공고

 

서울시 50플러스 세대의 삶의 전환과 사회참여를 선도하는 서울특별시50플러스 재단에서 함께 할 직원을 모집합니다.

관련 내용을 사전에 공고하오니 미리 준비하시어 좋은 결과 얻으시기 바랍니다.

 

202063

서울특별시 50플러스재단 대표이사

 

▢ 채용인원: 총 35명
▢ 채용분야

○ 일반직: 31명

- 경력경쟁: 18명

분야

업무

직급

인원

자격 요건

행정

시설·안전관리

4급

1

- 해당분야에 9년 이상 재직 경력자

일자리사업

기획·운영

6급

2

- 해당분야에 3년 이상 재직 경력자

※ 일자리지원기관, 사회적경제 분야 유경험자 우대

교육 및 상담사업

기획·운영

6급

1

- 해당분야에 3년 이상 재직 경력자

※ 중장년층 대상 사업경험 유경험자 우대

예산·회계관리

6급

(장애인제한)

1

- 해당분야에 3년 이상 재직 경력자

- 장애인(증명서 제출)으로 해당분야 자격증 소지자

사업 및 행정

(일자리·교육 및

상담·운영지원)

7급

(장애인제한)

4

- 장애인(증명서 제출)

- 경력 제한 없음

7급

(취업지원

대상제한)

6

- 취업지원대상자(증명서 제출)

- 경력 제한 없음

연구

50+정책

연구·개발

4급

2

- 박사학위 소지자

- 석사학위 소지자로서 해당분야에 6년 이상 경력자

※ 중장년층 관련 연구, 정책개발업무 유경험자 우대

5급

1

- 석사학위 소지자로서 해당분야에 3년 이상 경력자

 

- 공개경쟁: 13명

분야

업무

직급

인원

자격 요건

행정

사업 및 행정

(일자리·교육 및

상담·운영지원)

7급

13

- 경력 제한 없음

 

 

○ 기간제근로자: 4명

- 경력경쟁(육아휴직대체): 2명

분야

업무

직급

인원

자격 요건

계약기간

연구

50+정책

연구·개발

4급

1

- 박사학위 소지자

- 석사학위 소지자로서 해당 분야에 6년 이상 경력자

임용일로부터

‘21.5.4.까지

행정

사업운영 및 홍보

(운영지원)

6급

1

- 해당분야에 3년 이상 재직 경력자

임용일로부터

‘22.4.30.까지

 

- 공개경쟁: 2명

분야

업무

직급

인원

자격 요건

계약기간

행정

서울50+

인턴십사업

운영 및 지원

기간제

근로자

1

- 경력 제한 없음

임용일로부터

‘20.12.31.까지

신중년 도시재생

창업지원사업

운영 및 지원

1

- 경력 제한 없음

임용일로부터

‘21.5.14.까지

 

▢ 응시자격

○ 공통기준

- 모집분야 간 중복지원 불가

- 응시 연령: 공고일 현재 만 18세 이상
※ 재단 인사규정 제 34조에 의거 정년 만 60세

- 지역·성별: 제한 없음(단, 남성의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)

- 지방공무원법 제31조의 규정 및 내부규정에 준하여 결격사유가 없고, 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

- 임용예정일부터 즉시 근무 가능자

- 재단 인사규정에 의한 결격사유가 없는 자

1. 피성년후견인과 피한정후견인<개정 2018.01.26.>

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

6. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자

7. 병역기피 중에 있는 자

8. 공직자 윤리법에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임되어 퇴직일로부터 5년을 경과하지 아니한 자

 

우대사항 (※ 공고일 이전까지 지정된 경우에 한함)

- 청년, 고등학교졸업자 및 북한이탈주민, 장애인, 취업지원대상자 등

 

▢ 전형절차 및 일정

구분

일정

비고

모집공고 및 원서접수

6.9(화)~6.29(월)

공고매체 : 재단 및 서울시 홈페이지, 행안부 통합공개시스템 등

서류전형

6.30(화)~7.1(수)

분야별 자격요건 적부심사

서류전형 합격자발표

7.6(월)

홈페이지 공고 및 개별연락

필기시험

7.18(토)

선발 인원 : 분야별 채용인원 5배수

(※ 기간제근로자는 필기시험 생략)

필기시험 합격자발표

7.24(금)

홈페이지 공고 및 개별연락

증빙서류 등록

7.24(금)~28(화)

경력 및 자격사항 증빙제출

면접시험

8.4(화)~5(수)

예비선발자 선발: 분야별 채용인원 2~3배수

(총점 70점 이상, 고득점순)

- 일반직: 2배수, 기간제: 3배수

면접시험 합격자발표

8.10(월)

홈페이지 공고 및 개별연락

채용예정자 임용

8.24(월)

관련사항 및 세부일정 개별연락

※ 상기 일정은 사업추진 현황 및 경영변화에 따라 변동될 수 있음

 

▢ 문의처

○ 서울특별시 50플러스재단 경영기획본부 인사총무팀 (02-460-5024)