중장년 전직 및 재취업서비스 발전방향
저자: 박호환, 엄현택, 장명학
발행처: 일자리위원회(연구 용역 수행: 아주대학교 산학협력단)
발행일: 2017년 12월
분량: 69p
유형: 논문
- 이 연구는 공공 및 민간 부문의 전직 및 재취업지원 서비스를 비교 분석하고, 서비스 질 향상 방안을 연구해 중장년 전직 및 재취업 서비스의 발전 방안을 제시
하고자 함.
- 특히, 중소기업 근로자 대상 전직 및 재취업서비스 발전 방안을 모색하고, 중소기업 맞춤형 업종별, 직종별 모델 제시의 가능성도 모색.
- 구체적으로는 중소기업 전직 및 재취업지원 서비스 현황 분석, 공공 및 민간 부문 전직지원 서비스 기관 비교 분석, 중소기업 전직 및 재취업지원 서비스 활성
화 방안 도출, 업종별·규모별 맞춤형 전직서비스 모델화 검토를 수행함.
<주요 목차>
II. 전직지원서비스에 대한 문헌연구
1. 전직지원서비스의 필요성
2. 전직지원서비스 대상자에 관한 연구
3. 전직지원서비스 프로그램에 관한 연구
가. 전직지원 프로그램의 공통점
나. 전직지원 프로그램의 차이점
4. 전직지원서비스 프로그램의 효과에 관한 연구
가. 전직지원 프로그램 만족도의 선행변수
나. 전직지원 프로그램 만족도의 결과변수
5. 선진국 기업의 전직지원제도와 비교
III. 전직지원서비스 현황
1. 본 연구에서의 전직지원서비스 개념
2. 공공부문의 전직지원서비스(노사발전재단)
3. 민간부문의 전직지원서비스
가. 인덱스루트코리아
나. 인지어스
다. LHH DBM
라. 제이엠커리어
4. 기업 내 전직지원서비스
가. 삼성전자 경력컨설팅센터
IV. 전직지원서비스 문제점
1. 공공부문-노사발전재단의 전직스쿨을 중심으로
2. 민간부문
V. 전직지원서비스 활성화 방안
1. 공공부문 전직지원서비스 활성화 방안
가. 중소기업 대상의 전직지원서비스 활성화 추진
나. 전직스쿨 프로그램 운영 개선방향
1) 프로그램 콘텐츠 개선
2) 프로그램 운영방식 개선
3) 컨설턴트 역량 강화
2. 민간부문 전직지원서비스 활성화 방안
3. 업종별/직종별 전직지원서비스 모델화 추진방안
4. 생애경력관리 시스템 구축방안 검토 필요
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