안녕하세요. 50+멘토단 박정하입니다.
퇴직이후에 대한 구체적인 실행목표를 준비하는 것이 쉽지 않으시죠? 지금부터라도 선생님만의 생애설계 로드맵에 기반한 구직전략이 필요하겠네요.
혼자 고민하시기보다 50+캠퍼스 상담센터의 전문컨설턴트들과의 대화를 통해 길을 찾아보시기를 권해드립니다. (평일 내방이 어렵다면 토요일에도 상담센터 예약이 가능하니 참조하세요.)

지속적으로 일하는 방법을 찾기 위해서 몇 가지 점검을 해보세요.
- 근로소득이 반드시 필요한 기간은? (부양가족 및 자산 고려)
- 현 직장에서 고용이 보장되는 기간은? (임금피크제도 등 포함)
- 나만의 경력자산을 정리해본다면? (지식, 기술, 경험, 노하우, 비즈니스 인맥 등)
- 중장년 구직자로서 나만의 핵심역량은? (경력자산, 강점 통해 도출)
- 핵심역량을 업그레이드하기 위한 방법은? (교육수강, 자격증 취득 등)
- 다양하게 일하는 방식 이해도는? (재취업(동일 직무/ 다른 직무), 시니어인턴 취업, 1인 지식기업 창업, 사회공헌 일자리 등)
- 핵심역량을 어필하기 위한 구직스킬 보유정도는? (지원서 준비 등)
- 채용정보 및 채용지원기관 활용 정도는(중장년 맞춤 구직 활용법)
- 업무현장에서 바로 필요한 기본직무역량 정도는? (ICT 활용능력 등)

이외에도 점검해봐야 할 사항은 많겠지요.
여러 가지 질문을 던져보고 자기탐색을 통한 궁극적인 삶의 목표(일, 사회공헌, 사회적 관계를 포함한)를 설정하고 그 목표를 이루기 위한 과정목표 및 세부 실행목표들을 구체화해보면 새로운 길이 보일 것입니다.
너무 복잡해 보이시나요? 대면상담을 통해 차분히 대화하다 보면 조금 더 편안하게 사항들을 점검해보실 수 있습니다.