서울특별시 50플러스 재단 직원 채용 공고

2017.05.18 11:30

서울특별시 50플러스 재단 공고 제2017–029호

 

재단법인 서울특별시 50플러스 재단 직원 채용 공고

 

 

서울특별시 출연기관인「재단법인 서울특별시 50플러스 재단」에서 함께 일할 정규직 및 계약직원을 다음과 같이 공개모집 하오니

많은 지원바랍니다.

 

 

2017년 5월 18일

서울특별시 50플러스 재단 대표이사

 

1. 채용분야 및 인원

 

◆ 정규직 ◆ 5명

 

 

◆ 계약직 ◆ 1명

 

계약직 공통사항

 - 계약기간 : 채용일로부터 1년

 - 우대사항 : 관련분야 유경험자 우대, 공공기관 근무 유경험자 우대

                    문서작성 능숙자(한글, PPT, 엑셀)

 

2. 응시자격요건 <기준일 : 채용 공고일('17. 5. 18.) >

 

○ 공통기준

  - 응시연령 : 공고일 현재 만 18세 이상

  - 지역․성별 : 제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)

  - 지방공무원법 제31조의 규정 및 내부규정에 준하여 결격사유가 없고,

    기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

○ 선발분야 : 다음의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자

 - 위 기준은 해당기관 또는 기업체의 경력증명이 가능한 경력에 한하여 적용

   ※ 채용 공고일('17. 5. 18) 현재 기준으로 모든 경력을 환산하여 적용

 - 인턴 경력 및 만 6개월 미만 재직 업체(기관)의 경력은 불인정

 - 1개월 미만 경력은 만 30일 이상 시 1개월 인정(30일 미만 비산입)

 - 차후 경력사항이 증명되지 않거나 사실과 다를 경우 채용을 취소할 수 있음

 

○ 우대조건(공고일 이전까지 지정된 경우에 한함)

  - 취업보호 및 지원대상자(국가보훈처 취업보호대상자 증명서 제출자)

   ※ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 제2항 준용(가점 5~10% 부여)

  - 장애인(장애인 증명서 제출자) : 서류전형의 5% 가점 부여

 

3. 보수수준

○ 재단 보수규정에 따름

 

4. 시험일정 및 시험방법

 

○ 원서접수

  - 접수기간 : ’17. 5. 26(금) 09:00 ~ ’17. 6. 2(금) 18:00

  - 접수방법 : 이메일 접수 (hr@hrman.co.kr)

▸ 제출파일명은 지원분야_성명_직급(세부분야)” 순으로 기재하여 제출 바라며,

   각각 한글 응시원서(서식1~6)파일 하나, 증명서류(연속스캔)파일 하나로 만들어서 제출해 주시기 바랍니다.

   (파일용량 20MB이상은 메일서버 첨부 불가함)

   ※ 마감일시(6. 2. 18:00)까지 도착분에 한하여 유효하며, 마감일에 서류접수가 일시에 몰려서 메일서버에서 반송되어

      마감시한 내에 도착하지 못한 서류는 본인 책임이오니 가급적 마감시간 전 여유 있게 접수하실 것을 당부 드립니다.

   ※ 이메일 접수 시 따로 접수 확인 메일은 발송해 드리지 않으며, 서류합격자 발표일 전까지 문자로

      일괄 응시번호(접수확인)를 발송해 드립니다.

 

   ※ 응시원서 양식은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용

 

○ 시험일정

 

※ 결과발표 : 재단 홈페이지 공고 (http://seoul50plus.or.kr/)

※ 모든 일정은 사정에 따라 조정될 수 있음

 

서류전형심사 : 개별통보 및 재단 홈페이지 공고

  - 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격․경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사

  - 단, 응시인원이 분야별 채용예정인원의 5배수 이상인 때에는 분야별 5배수 이내로 서류전형 합격자를 결정할 수 있음

  ※ 서류전형기준은 직무 연관성 및 전문성, 경력 및 업무실적, 직무수행계획, 직무관련자격증, 지원동기의 진정성,

      기타 업무능력을 나타낼 수 있는 자료 등을 기준으로 심사

 

○ 필기시험(1급~3급 : 주제발표 및 토론, 4급~6급‧계약직 : 인적성검사)

  : 개별통보 및 재단 홈페이지 공고

  - 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자질․자격․경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 필기시험으로 심사

  - 분야별 채용예정인원의 4배수 이내로 필기시험 합격자를 결정할 수 있음.

  - 주제발표 및 토론 : 정규직 1급~3급 응시자 중 서류전형 합격자에 한함

   (주제는 개별통보, 개인당 7분 분량으로 PPT 준비)

 

○ 면접시험 : 개별통보 및 재단 홈페이지 공고

  - 필기시험 합격자를 대상으로 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가

  ※ 분야 및 직무에 따라 차순위자로 예비합격자를 발표할 수 있음.

  ※ 면접시험 합격자는 채용예정자로서 합격자 등록 후 지방공무원법 제31조의 결격사유가 없고, 재단법인 서울특별시 50플러스 재단

     대표이사의 채용승인을 받은 자에 한하여 최종합격자로 임용자격이 부여됨

 

○ 최종합격자 발표 : 개별통보 및 재단 홈페이지에 공고

  ※ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터

     3개월 이내에 차순위(예비합격자)로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음

 

5. 제출서류

○ 응시원서(별첨서식1) 1부

○ 경력기술서(별첨서식2) 1부

○ 자기소개서(별첨서식3) 1부

○ 직무수행계획서(별첨서식4) 1부

○ 개인정보수집동의서(별첨서식5) 1부

○ 증빙서류 목록(별첨서식6) 각 1부 (기재내용 증빙자료)

 

6. 응시원서 작성 시 유의사항

○ 지원분야는 중복/복수지원이 불가합니다.

○ 총 경력기간 산정 유의사항

  ※ 경력기간 산정은 채용 공고일(‘17. 5. 18.)기준이며, 해당기관 또는 기업체의 경력증명이 가능한 경력에 한하여 적용합니다.

  ※ 인턴경력 및 만 6개월 미만의 경력은 불인정하오니, 경력 기재는 가능하나, 경력기간 산정시 비산입해 주시기 바랍니다.

  ※ 경력기간중 만 30일 미만의 일수는 절사합니다. (비산입)

  ※ 채용분야와 관계가 없는 경력기간은 비산입합니다.

○ 제출된 서류는 반환하지 않으며, 기재된 경력사항이 증명되지 않거나,

   제출된 서류의 기재내용이 사실과 다를 경우 채용을 취소할 수 있습니다.

○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우

   합격이 취소될 수 있습니다.

○ 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.

   (응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.)

○ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험일 7일전까지 재단 홈페이지에 공고합니다.

○ 기타 상세한 내용은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.

  ※ HR맨파워그룹(02-2183-2280, 2183-2807)

 

7. 기타

○ 본 재단은 서울특별시 출연재단으로 직원 신분은 민간인입니다.

○ 정년(정규직) : 만 60세 / (계약직) : 없음

 

○ 근무(예정)지 :

  - 본부 및 중부캠퍼스 (마포구 백범로 31길 21 복지타운 내)

  - 서부캠퍼스 (은평구 통일로 684, 8동)

  - 남부캠퍼스 (구로구 오류동 156-194)

  ※ 사업장별 순환근무 원칙에 따라 발령이후 근무지 변동 가능

 

 

붙 임 1. 응시원서(서식1) 1부

         2. 경력기술서(서식2) 1부

         3. 자기소개서(서식3) 1부

         4. 직무수행계획서(서식4) 1부

         5. 개인정보수집동의서(서식5) 1부

         6. 증빙서류 목록(서식6) 1부

 

 

2017. 5. 18

 

서울특별시 50플러스 재단 대표이사(직인생략)