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50+와 관련된 유용한 정보와 자료를 모았습니다.

[재단][50+리포트2019] 01호 V.14 -① 이슈&트렌드 : 50+세대를 위한 ‘돌봄 서비스’ 일자리 지원

고령화와 사회적 환경의 변화는 서비스 분야와 일자리 측면에서 다양한 시대적 답안을 요구하고 있다. 특히, 100세 시대에 부합하는 사회서비스는 시간이 갈수록 더욱 많은 수요를 만들고 있는데, 그 분야 중 ‘돌봄 서비스’는 균형적인 발전과 지원을 필요로 하고 있다.

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[재단][50+리포트2019] 01호 V.14 -② 인포그래픽 : 서울시50+세대의 귀농 · 귀촌

서울시50+세대의 귀농 · 귀촌

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[재단][50+리포트2019] 01호 V.14 -③ 오피니언 #1 귀농·귀촌, 나만의 성공 방정식 찾기

서울시50플러스재단은 50+세대를 위한 귀농·귀촌의 체계적인 지원을 마련하고자 전문가의 제언을 통해 그 지표를 얻고자 한다.

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[재단][50+리포트2019] 01호 V.14 -③ 오피니언 #2 도농 상생전략으로서의 50+ 귀농·귀촌

서울시50플러스재단은 50+세대를 위한 일자리 정책 중 사회적 균형과 더불어 도농 상생을 견인하는 귀농·귀촌에 주목하고 있다.

[재단][50+리포트2019] 01호 V.14 -④ 글로벌 트렌드 - 50+세대 고용을 위한 독일 이익집단의 활동 사례

50+세대 고용을 위한 독일 이익집단의 활동 사례

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[재단][50+리포트2019] 01호 V.14 -④ 글로벌 트렌드 - 스웨덴 50+세대가 노동시장에 재진입하는 방법

스웨덴 50+세대가 노동시장에 재진입하는 방법: 사회적 기업 카린스됫트라르의 사례

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[재단][50+리포트2019] 01호 V.14 -④ 글로벌 트렌드 - 일본 기업의 중·고령자 인생2막 지원 사례 

가깝고도 먼 나라 일본은 다양한 부문에서 우리의 거울처럼 사회경제 분야에서 비슷한 시사점을 제시한다. 1990년대 이후 급격하게 변화된 경제사회 환경 속에서 꾸준히 해답을 찾아온 일본은 고령화에 따른 50+세대의 고용안정화 방안으로 경력전환과 전직지원을 위한 생애설계 등을 지원하며 기업적 노력과 정부차원의 제도 마련이라는 좌표를 제시하고 있다.

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[재단][50+리포트2019] 01호 V.14 -⑤ 칼럼 : 우리는 50+세대의 가능성에 응답해야 한다

100세 시대가 상상이 아닌 현실이 된 지금, 50+세대의 일자리는 사회적 화두로 떠오르고 있다. 서울시와 서울시50플러스재단은 50+세대를 위한 거시적인 관점에서일자리 정책 패러다임의 틀을 설계하며 상호의존적 진화를 통해 한단계 발전하고 있다.

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[재단][50+리포트2019] 01호 V.14 -⑥ 50+정책네트워크 뉴스

국내의 50+세대를 위한 교육과 행사 소식

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[재단]해외 50+정책사례를 통한 방향 찾기! 『50+해외동향리포트2018』

[50+해외동향리포트2018] 서울50+해외통신원(독일, 미국, 싱가포르. 프랑스)의 국외 50+정책 및 사업 사례 조사

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[재단]50+정책동향과 정보가 한권에! 『50+리포트 2018』 첨부파일 아이콘

2018년도 발간된 <50+리포트>의 원고를 분야별로 모아 발간하였습니다

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[재단][50+리포트] 12호-① 대전환의 시대: 지역사회에서 본능에 응답하라

<50+칼럼> 기존의 경제성장 방식인 화폐적 발전이 더 이상 가능하지 않은 시대가 되었다. 사회 곳곳에서의 균열이 심해졌기 때문인데, 지역공동체의 움직임으로 상황을 개선할 실마리를 찾을 수 있었다. 지역사회에서 본능에 따라 하고 싶은 일을 찾는다면 행복한 50대 이후의 삶을 만들 수 있다.

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[재단][50+리포트] 12호-③ 서울시 마을공동체정책과 50+의 연결성 찾기

<국내50+동향> 서울시의 마을공동체정책은 2012년에 시작되어 주민자체제도로 확장되고 있다. 그런 만큼, 살기좋은 지역사회를 만드는 공동체활동은 50+세대의 생애가치와 사회적 책임을 실현하는 의미있는 도전이 될것이다.

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[재단][50+리포트] 12호-④ 지역공동체 활성화를 위한 50+세대 참여와 지속성 강화방안

<국내50+동향> 저출산, 고령화 등의 사회 문제를 해결하기 위한 하나의 대안은 지역공동체 활성화이다. 그러한 지역공동체 활성화를 위해서는 공동체를 자산화해야 한다. 공유자산을 통해 물리적, 경제적, 환경적인 가치를 함께만들어 지속 가능하도록 하는 것이다.

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[재단][50+리포트] 12호-⑤ 원탁토론회를 통해 본 50+커뮤니티 담론

<서울시50+동향> 서울시50플러스재단은 50+세대 스스로 새로운 세대문화와 롤모델을 만들어가도록 지원하고 있다. 그 중 50+커뮤니티는 50+세대가 주축이 되어 설립한 다양한 형태의 조직체로 50+세대들의 자발적 활동과 문화를 지원하기 위한 사업이다. 현재 500개의 커뮤니티에 4,500여명이 참여하고 있는 이 사업 당사자들은 지난 8월말 '50+커뮤니티 원탁토론회'를 열어 100인의 토론자가 4시간에 걸쳐 6개의 주제를 놓고 의견을 나눴다.

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[재단][50+리포트] 12호-⑥ 지역사회 파트너십을 통한 공동체 참여와 성장모색

올해 3월 개관한 서울시50플러스 남부캠퍼스는 서남권 50+세대의 ’활기찬 인생2막을 위한 플랫폼‘이라는 미션을 부여받았다. 캠퍼스가 지역의 구성원으로서 빨리 자리를 잡고, 50+세대에게 인생2막의 파트너로 인식되는 것이 미션 해결의 시작이라고 설정한 남부캠퍼스는 지역사회, 대학, 중간지원조직, 단체 등과의 빠르고 다양한 파트너십 구축과 프로그램 연계에서 그 해답을 찾고자 노력해왔고 이제 그 성과가 만들어 지고 있다.

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